Департамент теории права и сравнительного правоведения

АБB
АБB
АБB

Обычная версия сайта

Публикации

Книга

Политология

Беспалько В. Г., Жданов С. П., Лебедева М. Л. и др.

М.: Проспект, 2024.

Статья

От «правовой рамки» – к Nomos’у: эволюция правовых идей Фридриха Хайека
В печати

Рааб Р. С.

Вестник Томского государственного университета. 2024. № 500.

Глава в книге

Место аналитики в системе государственного управления

Исаков В. Б.

В кн.: Право. Экономика. Социальное партнерство: материалы международной научно-практической конференции, приуроченной к 92-летию учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси. Мн.: Международный университет «МИТСО», 2023. С. 36-42.

Препринт

Правовая модель электронной подписи в России: история и вызовы современности

Терешин М. В.

Preprints.ru. . НЭИКОН, 2022

Все публикации

Кто читает:: Департамент теории права и сравнительного правоведения

Статус:: Курс обязательный

Когда читается:: 1-й курс, 1, 2 модуль

Преподаватель

Панарина Мария Михайловна

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина «Современные проблемы договорного права» посвящена изучению тенденций развития договорного права России в доктринальной и практической сферах (в том числе гражданско-правовых и трудо-правовых аспектов), а также наиболее актуальных проблем, стоящих перед наукой и практикой договорного права в настоящее время; характеристике проблемного поля и современного состояния научных исследований в области актуальных проблем договорного; освоению основных принципов и подходов сравнительного правоведения; развитию компетенций в области практического применения полученных знаний по вопросам применения законодательства, регулирующего договорные отношения; расширению интеллектуального кругозора. Студенты, изучившие дисциплину, узнают национальное законодательство и международные нормативные акты, регулирующие процесс организации договорной работы компании; актуальные ключевые проблемы общего договорного права; современные проблемы договорного регулирования труда. По результатам освоения дисциплины студенты смогут оценивать различные теоретические подходы применительно к правовому регулированию договоров в деятельности компаний; иметь навыки, необходимые для создания и практического применения договорных инструментов. Дисциплина предусматривает 2 теста, 4 домашних заданий (в виде решения практических кейсов). Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основные нормативные документы, регулирующие отношения, входящие в предмет договорного права, а также российское национальное законодательство в области гражданского права; уметь анализировать судебно-арбитражную практику; обладать навыками работы с научной литературой, аналитическими и статистическими материалами.

Цель освоения дисциплины

овладение студентами основными источниками и институтами договорного права.

Планируемые результаты обучения

Знает национальное законодательство и международные нормативные акты, регулирующие договорные отношения; историю развития договорного права; актуальные ключевые проблемы в области договорного права компании; правила составления проектов договоров; методы организации и управления договорной работы;
Оценивает различные теоретические подходы применительно к правовому регулированию договорных отношений в компании;
Способен использовать полученные правовые знания для решения практических проблем; анализировать и оценивать правовую ситуацию с позиции теории договорного права и потребностей имущественного оборота, с учетом представлений о сфере проблем в развитии договорного права; правильно квалифицировать трудовые отношения и отношения «на границе» трудового и гражданского права;
Владеет понятийным аппаратом и принципами ведения договорной работы; приемами и методами научно-исследовательской работы, а также приемами внедрения полученных результатов исследований в практическую деятельность государственных учреждений, коммерческих организаций, международных институтов; методиками применения полученных правовых знаний в ходе правотворческой и правоприменительной деятельности;

Содержание учебной дисциплины

Понятие договорной работы компании, принципы ведения договорной работы и риски в договорной деятельности компании
Понятие и целевое назначение договорной работы. Принципы ведения договорной работы. Система управления рисками (compliance): понятие и значение. Виды договорных рисков. Способы минимизации договорных рисков.
Проблемы реализации принципов добросовестности и свободы договора
Общие вопросы реализации принципов права в правовом регулировании деятельности компании. Проблемы реализации принципов добросовестности и запрета злоупотребления правом. Проблемы реализации принципа свободы договора в правовом регулировании деятельности компании. Проблемы реализации принципа добросовестности и справедливости в правоприменительной практике.
Проблема классификации договоров в гражданском праве
Проблемы классификации договоров в гражданском праве. Современные классификации договоров. Одно, дву и многосторонние договоры. Возмездные и безвозмездные договоры. Реальные и консенсуальные договоры. Основные и предварительные договоры. Публичные договоры. Взаимосогласованные и договоры присоединения. Договоры в пользу их участников и третьих лиц. Поименованные и непоименованные договоры.
Проблемы использования договорных инструментов в деятельности компании: организация договорной работы компании от планирования структуры договорных связей до оценки результатов договорной работы
Планирование договорной работы. Формирование организационной системы управления. Подготовительные мероприятия договорной работы предприятия (разработка стратегии договорной деятельности, планирование структуры договорных связей, изучение потенциальных контрагентов). Заключение договоров (условия, подлежащие согласованию договорными контрагентами, порядок согласования договорных условий, оформление достигнутых соглашений). Сопровождение договоров (организация исполнения и контроль исполнения). Правовой и экономический мониторинг исполненного договора.
Новации в договорном праве России: регулирование преддоговорного этапа, новые договорные конструкции, институт "заверения об обстоятельствах", институт "компенсации потерь"; опционный договор; "умные" контракты (технология блокчейна),"смарт-контракты" и др.
Анализ новых договорных инструментов: особенности их применения. Новое в правовом регулировании преддоговорных отношений и преддоговорной ответственности за недобросовестное ведение переговоров. Конструкции возмещения потерь (indemnity) и заверений об обстоятельствах (warranties and representations): новое из английской договорной практики. Договоры в цифровую эпоху. Правовая природа опционного договора. «Умные» контракты: цифровое договорное право.
Юридические факты и сроки в договорной деятельности
Понятие и виды юридических фактов. Юридический состав. Разбор проблемных вопросов в отношении сроков в отдельных договорах. Срок исполнения и срок действия договора. Исчисление сроков в договорном праве.
Проблема статуса сторон договора
Права и обязанности сторон в отдельных видах договоров. Проблема ответственности сторон по договору. Методы толкования воли сторон в договоре. Проблемы правовой квалификации договоров в пользу третьего лица. Последствия несогласования сторонами существенных условий договора. Распределение рисков невозможности исполнения между сторонами договора.
Интерпретация положений договора в российском и международном праве
Основные правила составления договора. Толкование условий договора. Заключение и исполнение договора по международному праву. Роль источников «мягкого» права в регулировании договорных отношений сторон.
Методы защиты прав участников договорных отношений
Универсальные способы защиты прав участников договорных отношений. Специальные способы защиты прав по отдельным видам договора. Досудебное урегулирование договорных споров. Мониторинг правоприменения и инвентаризация способов защиты гражданских прав в компании. Методика доказывания убытков, возникших в виду нарушения договора. Проблемы института «защиты гражданских прав»: подходы судебной практики.
Современные технологии в процедуре заключения,изменения и прекращения договоров.
Современные стратегии договорной деятельности компании. Договорная работа как объект управленческой деятельности. Стандартизация процессов договорной работы. Подбор и обучение исполнителей. Особенности закрытия договоров.
Трансформация договорных отношений в сфере труда в современных условиях. Проблема квалификации трудовых отношений и труд «на границе» трудового и гражданского права
Эволюция трудового договора и трудового правоотношения. Трансформация трудовых отношений в условиях информатизации. Организация современного менеджмента компании. Проблема квалификации трудовых отношений и труд «на границе» трудового и гражданского права: подходы судебной практики.
Координация международных трудовых норм и российского трудового законодательства и правоприменительной практики в области договорного регулирования труда.Взаимодействие международной торговли и отношений в сфере труда
Исторические закономерности и теоретические аспекты проблемы источников трудового права. Понятие международного трудового права и система его источников. Проблемы функционирования национальных источников трудового права. Понятие, формы и способы трудоправовой интеграции. Тенденции развития источников трудового права. Взаимодействие международной торговли и отношений в сфере труда.
Взаимодействие классических и новых способов договорного регулирования труда. Сочетание договорного характера трудовых отношений и субординации работника по отношению к работодателю
«Гибкое» и «жесткое» регулирование договорных отношений в сфере труда. Соотношение гибкости, дифференциации и индивидуализации в трудовом праве. Сочетание централизованного, регионального и локального регулирования. Нетипичные трудовые договоры и нетипичные трудовые отношения.
Эффективность судебной практики в сфере договорного регулирования трудовых отношений
Понятие эффективности правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Критерии и показатели эффективности правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Основные проблемы и пути повышения эффективности правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на современном этапе. Роль судебной практики в повышении эффективности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Общая характеристика деятельности судов по повышению эффективности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Деятельность судов различных уровней, повышающая эффективность правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений (районные суды, окружные, городские суды, Верховный суд, Конституционный суд).
Договоры о предоставлении персонала и запрет «заемного труда» в России и зарубежных странах
Социально-экономические и исторические предпосылки развития и понятие заемного труда. Терминология и современные формы заемного труда. Правовое регулирование заемного труда в зарубежных странах. Правовое регулирование договора о предоставлении труда работников в Российской Федерации.

Элементы контроля

тест
домашнее задание (в виде решения практического кейса)
устный опрос (экзамен)
активность на семинарах

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (2 модуль)
0.25 * активность на семинарах + 0.25 * домашнее задание (в виде решения практического кейса) + 0.1 * тест + 0.4 * устный опрос (экзамен)

Современные проблемы договорного права

Преподаватель

Программа дисциплины

Аннотация

Цель освоения дисциплины

Планируемые результаты обучения

Содержание учебной дисциплины

Элементы контроля

Промежуточная аттестация

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

Рекомендуемая дополнительная литература