Департамент теории права и сравнительного правоведения

АБB
АБB
АБB

Обычная версия сайта

Публикации

Книга

Политология

Беспалько В. Г., Жданов С. П., Лебедева М. Л. и др.

М.: Проспект, 2024.

Статья

Влияние цифровизации на конституционные права граждан

Вашурина С. С.

Теоретическая и прикладная юриспруденция. 2024. № 1. С. 74-83.

Глава в книге

Место аналитики в системе государственного управления

Исаков В. Б.

В кн.: Право. Экономика. Социальное партнерство: материалы международной научно-практической конференции, приуроченной к 92-летию учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси. Мн.: Международный университет «МИТСО», 2023. С. 36-42.

Препринт

Правовая модель электронной подписи в России: история и вызовы современности

Терешин М. В.

Preprints.ru. . НЭИКОН, 2022

Все публикации

Кто читает:: Департамент теории права и сравнительного правоведения

Статус:: Курс обязательный

Когда читается:: 2-й курс, 1, 2 модуль

Преподаватель

Павловская Ольга Юрьевна

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина Научно-исследовательский семинар «Кадровое делопроизводство спортивной организации» посвящена углубленному изучению актуальных вопросов теории и современной практики документирования трудовых отношений. Её содержание включает 11 тем в последовательности, предусматривающей формирование компетенций, необходимых в профессиональной деятельности в системе кадрового администрирования спортивной организации. Студенты, изучившие дисциплину, узнают правовые основы документирования трудовых отношений от приёма до увольнения работников спортивной организации. Особенностью настоящего научно-исследовательского семинара является, прежде всего, то, что наряду с подачей нормативного материала, рассмотрением практических аспектов документирования трудовых отношений и иных значимых вопросов кадрового делопроизводства, в нём также акцентируется внимание на животрепещущих вопросах: анализируются мнения юридического сообщества на ряд дискуссионных проблем в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства. По результатам освоения дисциплины студенты смогут в своей практической деятельности в пределах должностных обязанностей принимать решения по кадровому администрированию в нестандартных ситуациях. Дисциплина предусматривает 9 тестов, 7домашних заданий (в виде практических кейсов-заданий). Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основные понятия, термины, стандарты в системе кадрового делопроизводства и основы её формирования, порядок работы с унифицированными формами первичной учётной документации; уметь разрабатывать локальные акты в соответствии с профилем деятельности спортивной организации; владеть навыками разработки и оформления нормативных документов кадровой службы, составления и оформления организационно-распорядительных документов, сопровождающих трудовые процессы ведения учёта кадров спортивной организации.

Цель освоения дисциплины

формирование компетенций о специфике документирования трудовых отношений в спортивной организации;
навыки заполнения унифицированных форм кадровой документации, организации работы с документами кадровой службы;

Планируемые результаты обучения

Знает общегосударственные законодательные правовые и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров спортивной организации; актуальные ключевые проблемы в области современного кадрового производства и менеджмента; правила разработки и движения кадровой документации;
Знает организационные основы управления; правила и условия заключения трудового договора; порядок предоставления отпусков, гарантий и компенсаций: правила оформления поощрений работников и порядок применения дисциплинарных взысканий;
Умеет разрабатывать локальные нормативные акты; проекты организационно-распорядительных документов;
Умеет анализировать кадровые документы и переносить информацию в электронные базы данных и отчёты; анализировать и оценивать правовую ситуацию при документировании процедуры применения дисциплинарного взыскания;
Владеет приемами и методами научно-исследовательской работы, а также приемами внедрения полученных результатов исследований в практическую деятельность кадровых служб;
Владеет методиками экспертной оценки нормативных правовых актов в области кадрового делопроизводства;
Владеет методиками документального оформления трудовых отношений, разработки ЛНА и кадровой документации, заполнения трудовых книжек, учёта, хранения, передачи документов спортивной организации на архивное хранение;

Содержание учебной дисциплины

Законодательные, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровых служб спортивных организаций
Общегосударственные законодательные правовые и методические акты, применяемые в работе кадровых служб. Организационно-правовые документы спортивной организации.
Локальные нормативные акты работодателя
Условия и порядок разработки локальных нормативных актов. Виды локальных нормативных актов, обязательных для работодателя. Критерии классификации локальных нормативных актов. Требования к оформлению и содержанию локальных нормативных актов
Правовое регулирование и документирование основных этапов приёма на работу
Процедуры, предшествующие заключению трудового договора. Основные нарушения порядка заключения трудового договора, исключающие возможность продолжения работников прежней работы. Подготовка документов для заключения трудового договора. Требования к оформлению личной карточки работника и приказа о приёме на работу. Порядок регистрации и ведения документов по личному составу.
Трудовые книжки и работа с ними
Трудовые книжки работников: порядок ведения, хранения, учёта и выдачи. Порядок внесения поправок в трудовую книжку. Возможные варианты и условия перехода на электронные трудовые книжки.
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Условия заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Требования к оформлению дополнительного соглашения к трудовому договору. Особые случаи заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Документальное оформление переводов и изменения условий трудового договора
Постоянные и временные переводы: порядок оформления. Особенности документирования временных переводов спортсменов и иных категорий работников спортивной организации. Изменение определённых сторонами условий трудового договора. Особенности оформления.
Практические аспекты прекращения трудовых отношений
Документальное оформление процедуры прекращения трудового договора: по соглашению сторон; по инициативе работника; по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Документирование процедур предоставления работнику отпусков, гарантий и компенсаций
График отпусков: порядок согласования, утверждения и внесения изменений. Порядок предоставления и документальное оформление отпусков: ежегодного основного отпуска; ежегодных дополнительных отпусков; отпусков без сохранения заработной платы; учебного. Документирование процедур: замены ежегодного основного отпуска денежной компенсацией; отзыва из отпуска; перенесения и продления ежегодного основного отпуска. Порядок оформления служебных командировок. Особенности документирования служебных поездок работников. Документирование процедур направления работников: на медицинские осмотры; на обучение. Документы по расчёту с работниками.
Подготовка дел к сдаче в архив
Понятие и основная характеристика дел постоянного и временного хранения. Сроки хранения кадровой документации. Подготовка дел к архивному хранению. Ответственность за нарушение законодательства об архивном деле.
Автоматизация работы кадровых служб
Значение и роль информационных технологий для создания кадровой документации и учёта кадров. Современные электронные офисные системы программного обеспечения для кадровых служб спортивных организаций. Обеспечение сохранности документов в электронной форме.
Дисциплинарные взыскания и поощрения работников
Правила оформления дисциплинарных взысканий. Документирование поощрений работников.

Элементы контроля

Тест
Домашнее задание (в виде решения практического кейса)
Устный опрос (экзамен)
Активность на семинарах

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (2 модуль)
0.1 * Активность на семинарах + 0.1 * Домашнее задание (в виде решения практического кейса) + 0.1 * Тест + 0.7 * Устный опрос (экзамен)

Научно-исследовательский семинар "Кадровое делопроизводство спортивной организации"

Преподаватель

Программа дисциплины

Аннотация

Цель освоения дисциплины

Планируемые результаты обучения

Содержание учебной дисциплины

Элементы контроля

Промежуточная аттестация

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

Рекомендуемая дополнительная литература