Правовое обеспечение кадрового делопроизводства

2021/2022

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Департамент теории права и сравнительного правоведения

Статус:

Маго-лего

Когда читается:

3, 4 модуль

Преподаватель

Павловская Ольга Юрьевна

Программа дисциплины

Аннотация

Интенсивно происходящий переход от традиционной к цифровой экономике подразумевает использование цифровых технологий в процессе осуществления трудовой деятельности во всех сферах экономики. Развитие электронных форм передачи информации в рамках проходящих процессов цифровизации экономики затрагивает многие аспекты трудовых отношений. Проведение правовых экспериментов с отдельными элементами кадрового документооборота организаций (введение электронной подписи, электронной трудовой книжки и т.д.) позволяет совершенствовать и оттачивать юридическое мастерство ведения документов в электронном виде. Наряду с подачей нормативного материала, рассмотрением практических вопросов документирования трудовых отношений и иных значимых аспектов кадрового делопроизводства, на занятиях также будут затрагиваться животрепещущие вопросы: анализироваться мнения юридического сообщества на ряд дискуссионных проблем в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Среди них: введение электронной подписи и электронной трудовой книжки, оптимизация действующей структуры трудового договора, антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов и др., включая документационное взаимодействие кадровых служб организаций с надзорными органами.

Цель освоения дисциплины

• целью освоения дисциплины являетсяявляется формирование компетенций о специфике документирования трудовых отношений в современной организации, навыки заполнения унифицированных форм кадровой документации, организации работы с документами кадровой службы.

Содержание учебной дисциплины

• Тема № 1. Законодательные, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровых служб современных организаций
• Тема № 2. Правовое регулирование и документирование основных этапов приёма на работу. Трудовые книжки и работа с ними
• Тема № 3. Документальное оформление переводов и изменения условий трудового договора
• Тема № 4. Практические аспекты прекращения трудовых отношений
• Тема № 5. Документирование процедур предоставления работнику отпусков, гарантий и компенсаций. Подготовка дел к сдаче в архив.
• Тема № 6. Взаимодействие кадровых служб организаций с органами, выполняющими контролирующую функцию

Элементы контроля

• практическое задание (кейс)
• активность на семинарах
• тесты
• устный опрос (экзамен)

Промежуточная аттестация

• 2021/2022 учебный год 4 модуль
  0.3 * активность на семинарах + 0.5 * тесты + 0.2 * практическое задание (кейс)