• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Адрес: г. Москва, Б. Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 420а, 452б

E-mail: theoryoflaw@hse.ru

Тел.: 8 495 772 95 90 доб. 23033; 22842; 22755

Руководство
Руководитель, доцент, к.ю.н. Дмитрик Николай Андреевич

Б. Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 420а
E-mail: ndmitrik@hse.ru

Заместитель руководителя, доцент, к.ю.н. Мазаев Дмитрий Владимирович

Б. Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 420а
E-mail: dmazaev@hse.ru
Тел. +7 (495) 772-95-90 вн. 23033

Заместитель руководителя, доцент, к.ю.н. Панарина Мария Михайловна

Б. Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 420а
E-mail: mmpanarina@hse.ru

Менеджер Арутюнова Тамара Робертовна

Б. Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 452б
E-mail: tarutyunova@hse.ru
Тел.: +7 (495) 772-95-90 вн. 22842

Специалист по учебно-методической работе Шипина Наталья Анатольевна

Б. Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 452б
E-mail: nshipina@hse.ru
Тел.: 8 (495) 772-9590 доб. 22755

Глава в книге
Ведомственная правотворческая политика

Арзамасов Ю. Г.

В кн.: Правотворческая политика в современной России : курс лекций / под ред. А. В. Малько. — 3-е изд., перераб. и доп. Вып. 3. М.: Проспект, 2022. С. 215-230.

Препринт
THE SOCIAL HISTORY OF LAW AS A FACTOR OF THE RULE OF LAW

Fogelson Y. B., Poldnikov D.

Law. LAW. Высшая школа экономики, 2021. No. WP BRP 98/LAW/2021.

Научно – исследовательский семинар "Сравнительное трудовое право"

2021/2022
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
3
Кредиты
Статус:
Дисциплина общефакультетского пула
Когда читается:
3, 4 модуль

Преподаватель

Программа дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина «Научно-исследовательский семинар «Сравнительное трудовое право» посвящена углубленному изучению актуальных вопросов теории и практики российского и зарубежного трудового права. Студенты, изучившие дисциплину, узнают основные институты зарубежного трудового права, в том числе социальное партнерство, трудовой договор, оплата труда, рабочее время, время отдыха, охрана труда, материальная ответственность, дисциплина труда, защита трудовых прав и свобод, гарантии и компенсации, трудовые споры и многими иными интересными и актуальными вопросами. По результатам освоения дисциплины студенты научатся применять сравнительный правовой метод исследования, смогут оценивать различные теоретические подходы применительно к правовому регулированию трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в зарубежных странах, а также решать иные задачи с применением современных информационных технологий; анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношения. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основные нормативные документы в области теории права, гражданского права, трудового права, уметь анализировать законодательство и судебную практику зарубежных стран; обладать навыками работы с российской и зарубежной научной литературой, аналитическими и статистическими материалами.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Формирование у студентов компетенций необходимых для осуществления экспертной, законопроектной, консультативной работы в сфере трудового права.
  • Формирование умения обсуждать и аргументированно защищать свою точку зрения по вопросам трудового права России и зарубежных стран.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • анализирует различные концепции трудового права, применяемые в зарубежных странах, применяет сравнительно-правой метод в научных исследованиях по трудовому праву.
  • выявляет и описывает принципы трудового права зарубежных стран, классифицирует принципы трудового права, выявляет их роль для регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, анализирует содержание источников трудового права и сравнивает их между собой.
  • описывает и анализирует права и обязанности субъектов трудового права зарубежных стран.
  • анализирует и сравнивает концепции, принципы и формы социального партнерства зарубежных стран, применяет знания для разработки проектов коллективных договоров и соглашений в Российской Федерации, внедрения новых форм участия работников в управлении организацией.
  • анализирует содержание трудового договора, решает практические проблемы, связанные с заключением, изменением и расторжением трудового договора.
  • анализирует и сравнивает источники трудового права зарубежных стран, регламентирующие рабочее время и время отдыха, разрабатывает локальные нормативные акты, регламентирующие рабочее время и время отдыха в конкретной организации.
  • определяет структуру систем оплаты труда работников зарубежных стран.
  • сравнивает гарантии и компенсации, предоставляемые работникам трудовым законодательством различных зарубежных стран.
  • анализирует виды дисциплинарной ответственности в трудовом праве и дисциплинарные взыскания, применяемые к работникам, решает практические проблемы, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности.
  • анализирует правовой статус отдельных категорий работников в зарубежных странах, применяет полученные знания для защиты прав, свобод и законных интересов отдельных категорий работников.
  • ориентируется в способах защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников и работодателей в России и зарубежных странах, применяет знания для защиты прав, свобод и законных интересов работников и работодателей.
  • анализирует порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров в России и зарубежных странах, применяет полученные знания для разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Место трудового права в правовых системах зарубежных стран. Особенности сравнительно-правового метода в трудовом праве.
    История становления и развития трудового права в странах континентальной Европы и странах общего права. Основные модели трудового права зарубежных стран. Концепции трудового права в зарубежных странах. Особенности применения сравнительно-правового метода в науке трудового права. Соотношение трудового права со смежными отраслями права (гражданским, административным и иными) в правовых системах зарубежных стран. Система и структура трудового права в различных зарубежных правовых системах. Общая характеристика трудового права Европейского союза, стран-членов ЕС и европейских стран, не входящих в ЕС, трудового права США, Китая и др. стран. Особенности трудового права постсоциалистических стран.
  • Принципы и источники трудового права.
    Понятие и классификация принципов трудового права зарубежных стран. Легальные и доктринальные принципы трудового права зарубежных стран. Принцип запрета дискриминации, свободы договора, запрета принудительного труда, свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров в трудовом праве Европейского Союза, стран-членов ЕС, европейских стран, не входящих в ЕС, США, Китая и др. стран. Система источников трудового права зарубежных стран. Особенности системы источников трудового права Европейского Союза и её соотношение с источниками права национального уровня. Некодифицированные системы трудового законодательства на примере Германии и Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии. Кодифицированные системы трудового законодательства на примере Франции, Сербии и Черногории. Соотношение федеративного и регионального трудового законодательства на примере Германии и США. Судебная практика как источник трудового права зарубежных стран.
  • Субъекты трудового права.
    Понятие и классификация субъектов трудового права в зарубежных странах. Работник и смежные субъекты трудового права в зарубежных странах. Работодатель как субъект трудового права в европейских странах, США, Китае и др. странах. Особенности регулирования труда государственных гражданских служащих в правовых системах зарубежных стран. Руководитель как субъект трудового права в европейских странах, США, Китае и др. странах. Надзорно-контрольные органы в зарубежных странах. Профессиональные союзы как субъекты трудового права: права и обязанности. Производственные советы как органы чистого и смешанного представительства. Роль государства как участника субъекта трудового права в странах либеральной и социал-демократических моделей трудового права. Объединения работодателей в зарубежных странах: понятие виды, права и обязанности.
  • Социальное партнерство в сфере труда.
    Понятие социального партнерства. Многообразие подходов к пониманию данного явления. Социальное партнерство как идеологическая концепция и правовая категория. Социальное партнерство как метод трудового права. Социальное партнерство как один из основных принципов трудового права. Социальное партнерство как способ разрешения и предотвращения трудовых споров. Социальное партнерство как институт трудового права. Причины возникновения социального партнерства в зарубежных странах. Предпосылки возникновения социального партнерства (диалога) в Западной Европе XIX века: борьба профсоюзов за права наемных рабочих, принцип невмешательства государства в трудовые отношения и абсолютизация принципа свободы договора, революции 1848 года и последующая поэтапная легализация профсоюзов и забастовок. Развитие коллективно-договорного регулирования в странах Западной Европы. Основные принципы социального диалога в зарубежных странах. Искажение принципов социального диалога при их фактической реализации. Модель социального диалога и система социального диалога: соотношение понятий. Бипартизм и трипартизм. «Трипартизм плюс». Смешанное и чистое представительство работников на локальном уровне социального диалога. Французская модель социального диалога: общая характеристика. Роль профсоюзов и объединений работодателей во Франции. Практика коллективно-договорного регулирования во Франции. Способы разрешения трудовых споров во Франции. Французские трудовые суды. Немецкая модель социального диалога: общая характеристика. История немецкой модели социального диалога. Принцип тарифной автономии в немецкой системе социального партнерства. Производственные советы и профсоюзы: разграничение полномочий. Модель чистого представительства работников на локальном уровне социального диалога. Практика коллективно-договорного регулирования в Германии. Способы разрешения трудовых споров в Германии. Немецкие трудовые суды. Особенности британской модели социального диалога. Практика коллективно-договорного регулирования в Великобритании Германии. Способы разрешения трудовых споров в Великобритании. Правовой статус британских профсоюзов и их роль в системе социального партнерства. Особенности социального диалога на уровне Европейского Союза. Источники регулирования отношений социального диалога в праве ЕС. Европейские производственные советы и их отличие от производственных советов, созданных в соответствии с национальным правом. Основные формы социального диалога в праве ЕС. Влияние права ЕС на национальное законодательство, регулирующее отношений социального диалога. Социальный диалог в США: общая характеристика. Закон Вагнера и его значение. Профсоюзы в США. Способы разрешения трудовых споров в США. Российская модель социального диалога. Сочетание бипартизма и трипартизма. Роль профсоюзов в советскую эпоху и в современной России. Источники правового регулирования отношений социального диалога. Роль государства и муниципальных образований в системе социального диалога. Коллективные переговоры по заключению коллективных договоров и соглашений в сфере социального диалога как основная и наиболее регламентируемая форма социального диалога. Порядок ведения коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и тарифных соглашений в зарубежных странах. Основные формы участия работников в управлении организацией в зарубежных странах. Организационные и имущественные формы участия работников в управлении организацией. Консультации и обмен информацией как формы социального диалога.
  • Трудовой договор как центральный институт трудового права.
    Понятие трудового договора и его отграничение от иных договоров в сфере действия трудового права, смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.) и служебного контракта. Роль и значение трудового договора в современных условиях. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора и гарантии при заключении трудового договора. Виды трудовых договоров. Срочный трудовой договор. Изменение трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Защита работников от незаконных увольнений. Общая характеристика трудового договора в европейских странах. Общая характеристика трудового договора в США. Общая характеристика трудового договора в КНР.
  • Рабочее время и время отдыха.
    Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное и неполное. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа: понятие и случаи привлечения к ней. Режим рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, вахтовый метод организации работ. Понятие и виды времени отдыха. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Институты рабочего времени и времени отдыха в праве Евросоюза. Институты рабочего времени и времени отдыха в праве Германии и Франции. Институты рабочего времени и времени отдыха в праве Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии. Институты рабочего времени и времени отдыха в странах Восточной Европы.
  • Оплата и нормирование труда.
    Понятие заработной платы (оплаты труда работника). Отличия заработной платы от вознаграждений, выплачиваемых по гражданско-правовым договорам, связанным с трудом и служебным контрактам. Премии, бонусы и иные стимулирующие выплаты в зарубежных странах. Компенсационные выплаты работников в структуре зарплаты работников зарубежных стран.
  • Гарантии и компенсации.
    Институт гарантий и компенсаций в праве Евросоюза, национальных правовых системах европейских стран, США и Китае.
  • Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность.
    Основные методы обеспечения дисциплины труда в зарубежных странах. Дисциплинарная ответственность работников в зарубежных странах. Виды дисциплинарных взысканий в праве зарубежных странах. Увольнение работников за виновные действия в зарубежных странах.
  • Защита трудовых прав и свобод.
    Формы самозащиты трудовых прав работников в зарубежных странах. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норы трудового права.
  • Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения.
    Понятие, причины и виды трудовых споров. Судебный порядок разрешения трудовых споров в зарубежных странах. Трудовые суды во Франции, Германии, Новой Зеландии и иных странах. Административный порядок разрешения трудовых споров в зарубежных странах. Досудебный порядок разрешения трудовых споров в зарубежных странах. Примирительные процедуры разрешения трудовых споров в зарубежных странах. Забастовки и локауты в зарубежных странах.
  • Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.
    Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и работников в возрасте до восемнадцати лет в зарубежных странах. Особенности правового регулирования труда руководителя организации и менеджеров в зарубежных странах: сфера корпоративного и трудо-правового регулирования. Особенности правового регулирования труда государственных гражданских служащих в зарубежных странах.
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Активность на семинарах
  • неблокирующий Контрольная работа
  • неблокирующий Эссе
  • неблокирующий Экзамен в форме устного опроса
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • Промежуточная аттестация (4 модуль)
    0.2 * Активность на семинарах + 0.2 * Контрольная работа + 0.4 * Экзамен в форме устного опроса + 0.2 * Эссе
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • ALLERN, E. H., AYLOTT, N., & CHRISTIANSEN, F. J. (2007). Social Democrats and trade unions in Scandinavia: The decline and persistence of institutional relationships. European Journal of Political Research, 46(5), 607–635. https://doi.org/10.1111/j.1475-6765.2007.00706.x
  • Bronstein, A. (2009). International and Comparative Labour Law : Current Challenges. Geneva: ILO. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=403615
  • Drage, G. (2018). Trade Unions. Abingdon, Oxon: Routledge. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=2154656
  • Ebisui, M., International Labour Office, Rōdō Seisaku Kenkyū Kenshū Kikō, Cooney, S., & Fenwick, C. F. (2016). Resolving Individual Labour Disputes : A Comparative Overview. Geneva, Switzerland: International Labour Organization. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1484327
  • Susan L. Kang. (2012). Human Rights and Labor Solidarity : Trade Unions in the Global Economy. Philadelphia: University of Pennsylvania Press. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1648396
  • Буянова М.О. - Трудовые споры. Учебник - РГ-Пресс - 2014 - ISBN: 978-5-9988-0263-8 - Текст электронный // ЭБС Проспект - URL: http://ebs.prospekt.org/book/26255
  • Киселева Е. В. - МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МИГРАЦИИ 3-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 241с. - ISBN: 978-5-534-07132-0 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/mezhdunarodno-pravovoe-regulirovanie-migracii-437684
  • Киселева Е. В. - МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МИГРАЦИИ 3-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 241с. - ISBN: 978-5-534-07132-0 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/mezhdunarodno-pravovoe-regulirovanie-migracii-452885
  • Коллективное трудовое право Великобритании, Лютов, Н. Л., 2009
  • Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Юриспруденция» / С.А. Анохин [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 111 с. - ISBN 978-5-238-02727-2. - Текст : электронный. - URL: https://new.znanium.com/catalog/product/1027167 - Текст : электронный. - URL: http://znanium.com/catalog/product/1027167
  • Сафонов В. А. - СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. Учебник для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 395с. - ISBN: 978-5-534-01455-6 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/socialnoe-partnerstvo-450096
  • Современное трудовое право. Кн.2: Коллективное трудовое право, Лебедев, В. М., Воронкова, Е. Р., 2009
  • Сравнительное трудовое право : учебник, Киселев, И. Я., 2005
  • Труд женщин и лиц с семейными обязанностями. - М.:ИНФРА-М. 2003. - 60 с. - (Библиотека журнала 'Трудовое право РФ', Вып. 2(83)), обложка, тираж 2500, 84x108 1/32 ISBN 5-16-001415-2 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/60728
  • Трудовое право Европейского Союза : учеб. пособие, Кашкин, Ю. С., 2009
  • Хильчук Е. Л., Чикирева И. П. - ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Учебное пособие для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 263с. - ISBN: 978-5-534-04138-5 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovye-spory-434458
  • Хильчук Е. Л., Чикирева И. П. - ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Учебное пособие для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 263с. - ISBN: 978-5-534-04138-5 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovye-spory-451812

Рекомендуемая дополнительная литература

  • European labour law and social policy. Vol.2: Cases and materials : dignity, equality and security of work, Neal, A. C., 2002
  • European labour law, Bercusson, B., 2009
  • European labour law, Blanpain, R., 2003
  • Friese, M. (2019). The interplay between trade unions and the social security system in an aging economy. Thuenen-Series of Applied Economic Theory. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.p.zbw.roswps.148r
  • Ralph H. Folsom. (2017). Principles of European Union Law. [N.p.]: West Academic Publishing. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1583200
  • The changing face of European labour law and social policy, Neal, A. C., 2004
  • The employment contract : legal principles, drafting, and interpretation, Brodie, D., 2005
  • The personal employment contract, Freedland, M. R., 2003
  • Towards the single employment contract : comparative reflections, Casale, G., Perulli, A., 2014
  • Trade Unions, Civil Society, Democracy and Authority in Japan. (2015). Ashgate Publishing. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsnar&AN=edsnar.oai.pure.rug.nl.publications.10b57c03.f50d.47c6.b89e.623b0d608fac
  • Воронина Л. И. ; под науч. ред. Инванцова Г.Б. - СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВЛАСТИ, БИЗНЕСА И НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА. Учебное пособие для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 246с. - ISBN: 978-5-534-05779-9 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/socialnoe-partnerstvo-vzaimodeystvie-vlasti-biznesa-i-naemnogo-personala-454626
  • Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 46 с.: 84x108 1/32. - (Библиотека журнала 'Трудовое право РФ'; Вып. 12). (обл.) ISBN 5-16-001364-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/60003
  • Гарантии и компенсации работникам, исполняющим государственные обязанности. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 40 с.: 84x108 1/32. - (Библиотека журнала 'Трудовое право Российской Федерации'; Вып. 9). (обложка) ISBN 5-16-001278-8 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/56744
  • Гладков Н. Г. - ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Учебно-практическое пособие для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 191с. - ISBN: 978-5-9916-3186-0 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovye-spory-428199
  • Защита трудовых прав граждан : (историко - правовой анализ): монография, Габидулин, Р. С., Спасенникова, Б. А., 2013
  • Защита трудовых прав граждан : справ. пособие, Бабурин, С. Н., Забейворота, А. И., 2005
  • Защита трудовых прав работников федеральной инспекцией труда : монография, Сапфирова, А. А., 2016
  • Петров А. Я. - ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК И ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. Учебник для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2020 - 537с. - ISBN: 978-5-534-12404-0 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovoy-rasporyadok-i-disciplina-truda-447438
  • Ред. коллегия: Крылов К.Д., Куренной А.М., Лютов Н.Л., Тучкова Э.Г., Хныкин Г.В., Шевченко О.А. - Реализация прав и свобод в сфере трудового права и права социального обеспечения. Сборник докладов - Проспект - 2017 - ISBN: 978-5-392-21881-3 - Текст электронный // ЭБС Проспект - URL: http://ebs.prospekt.org/book/38023
  • Руководитель организации как субъект трудового права : моногр., Зайцева, О. Б., 2015
  • Социальное партнерство и социальная защита работников: Учебное пособие / Л.С. Морозова, Ю.В. Мурашова, А.Г. Панова и др. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 272 с.: ил.; 60x90 1/16. - (Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-98281-351-0 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/411636
  • Толкунова В.Н. - Трудовые споры и порядок их разрешения. Учебное пособие - Проспект - 2017 - ISBN: 978-5-392-21647-5 - Текст электронный // ЭБС Проспект - URL: http://ebs.prospekt.org/book/38013
  • Шевченко О.А. - Международное и сравнительное трудовое право в сфере профессионального спорта. Монография - Проспект - 2014 - ISBN: 978-5-392-14728-1 - Текст электронный // ЭБС Проспект - URL: http://ebs.prospekt.org/book/26708