109028 г. Москва,
Б. Трехсвятительский пер.,
д. 3, каб. 411
Тел.: +7(495) 772-95-90,
доб. 22761
Телефон:
+7 (495) 772-95-90
15099
Электронная почта:
aantonyan@hse.ru
Адрес: Б. Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 411
Телефон:
+7 (495) 772-95-90
26312
Электронная почта:
mrotova@hse.ru
Адрес: Б. Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 411
Департамент правового регулирования бизнеса создан в 2020 году путем объединения ряда ведущих образовательных направлений факультета права: международного частного права, корпоративного и предпринимательского права.
В настоящее время в состав департамента входят свыше 50 высококвалифицированных специалистов в различных областях юриспруденции, включая международное частное право, российское и зарубежное корпоративное право, российское предпринимательское право.
Наша миссия – обеспечение преподавания юридических дисциплин в НИУ ВШЭ на уровне ведущих мировых университетов с учетом специфики профилей подготовки студентов в рамках различных образовательных программ.
Гетьман-Павлова И. В., Крутий Е. А., Фонотова О. В.
М.: Юрайт, 2026.
Корпоративный юрист. 2026. № 6.
В кн.: Российские корпорации на пути к антихрупкости. Финансовая архитектура компаний. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025. Гл. 6. С. 136-159.
Fogelson Y. B., Poldnikov D.
Law. LAW. Высшая школа экономики, 2021. No. WP BRP 98/LAW/2021.
В начале встречи Громов Дмитрий описал модели регулирования вознаграждения управляющих и выделил ключевые проблемы обсуждаемого института в РФ, а именно:
- использование абсолютных сумм при установлении фиксированного вознаграждения;
- отсутствие возможности увеличения процентного вознаграждения управляющего и примерного перечня ситуаций, являющихся основанием для снижения вознаграждения;
- снижение по общему правилу в абсолютных цифрах в то время когда снижение/увеличение в процентах позволило бы соблюсти принцип равенства, если в схожих ситуациях будут применяться схожие коэффициенты.
Дмитрий Богдан осветил вопросы увеличения фиксированного вознаграждения управляющего и поделился собственным опытом увеличения такого вознаграждения для временного и конкурсного управляющих. Также Дмитрий подчеркнул потенциал увеличения роли сообщества кредиторов в установлении размера вознаграждения.
Сергей Домнин представил обзор судебной практики по снижению процентного вознаграждения управляющего. В качестве вывода Сергей отметил: хотя правовые позиции Верховного суда РФ и демонстрируют некоторую тенденцию к сокращению числа ситуаций, когда вознаграждение арбитражного управляющего уменьшается, но в судебной практике нижестоящих судов системность прослежтвается не во всех случаях. Судебная дискреция по данной категории споров является крайне широкой.
Доклады Дмитрия и Сергея вызвали активную и плодотворную дискуссию, в которую были вовлечены приглашенные эксперты – преподаватели НИУ ВШЭ Айнур Шайдуллин и Елена Мохова, а также директор проектов Управления принудительного взыскания и банкротства Департамента по работе с проблемными активами ПАО Сбербанк России Ирина Асмолова, а также иные участники встречи – арбитражные управляющие, практикующие банкротные юристы и студенты.
В завершающей части вечера арбитражный управляющий Наталья Сазонова рассказала о своем опыте установления вознаграждения из средств, полученных в результате взыскания денежных средств с контролирующих должника лиц.
Оставшееся время было посвящено обсуждению предлагаемой Министерством экономического развития РФ реформы банкротного законодательства, а также обсуждению иных изменений, которые бы улучшили систему установления вознаграждения арбитражных управляющих в отечественном правопорядке.
Презентации спикеров (в порядке выступления на мероприятии)
Презентация_Громов (PPTX, 10.97 Мб)
Презентация_Богдан_Фиксированное_вознаграждение (PPTX, 2.51 Мб)
Презентация_Домнин (PPTX, 1.35 Мб)