Заведующая Кафедрой трудового права и социального обеспечения НИУ ВШЭ Е.С. Герасимовой о повестке Форума

Елена Герасимова, заведующая Кафедрой трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ, спикер форума «Молодые юристы России – 2015», рассказала о том, каким именно проблемам будут посвящены выступления по теме «Трудовое законодательство в условиях экономической нестабильности».

В секции, посвящённой актуальным проблемам трудового законодательства,  запланировано выступление четырех человек — все они являются академическими сотрудниками и одновременно практикующими юристами.

«Мы постарались договориться о том, чтобы все выступающие сконцентрировались на тех проблемах, которые они считают наиболее значимыми именно сейчас, в условиях ухудшения экономического положения в трудовых отношениях».

Никита Лютов , профессор Кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ (одновременно является заведующим кафедрой трудового права и права социального обеспечения в  МГЮА им. О. Е. Кутафина) расскажет о проблемах дискриминации и о том, как экономическая нестабильность влияет на изменение поведения работодателей относительно увеличения или уменьшения дискриминационных проявлений. Будет сказано и об эффективности российского законодательства и о направлениях его совершенствования, в том числе будут обозначены практические рекомендации, которые давно обсуждаются, но до сих пор не претворены в жизнь.

В условиях экономического кризиса происходит сдвиг в сторону заключения менее стабильных форм трудовых отношений — меняется отношение работодателя к необходимости заключения срочного и бессрочного трудовых договоров,  чаще возникают проблемы в связи с нежеланием работодателя узаконивать трудовые отношения. Обо всём этом расскажет Марина Олеговна Буянова,  профессор и доктор юридических наук, практикующий адвокат, принимающий активное участие в трудовых спорах, в том числе в судах.

Сергей Александрович Саурин, руководитель юридического направления «Центра социально-трудовых прав», поднимет проблему применения статьи 74 ТК РФ при изменении трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя. Во время кризиса данная норма широко используется, и производится очень много попыток увольнения работников в связи с отказом от дачи согласия на изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационно-технологических условий труда. Спикер обозначит допустимые формы таких изменений, их обоснованность и раскроет проблемные вопросы на примере судебной практики по рассмотрению данной категории споров.

Елена Герасимова расскажет о том, как действуют механизмы защиты трудовых прав в условиях экономического кризиса: «Я собираюсь уделить особое внимание коллективным формам защиты прав, а именно забастовкам. Хотелось бы поговорить о том, насколько эффективно законодательство относительно регулирования забастовок, о том, что является «антизабастовочным» и не способствует решению трудовых споров. Более того, сейчас возникают проблемы в связи с обращением работников в Государственную инспекцию труда, которая работает фактически как орган по разрешению трудовых споров. Я буду предлагать конкретные шаги, направленные на упрощение этого законодательства, для того чтобы споры действительно разрешались, а не ограничивались с помощью законодательства».

 

Автор: Арина Скворцова

Пресс-центр факультета права