Сессия «Обеспечение оборота данных работников при использовании ИИ в трудовых отношениях»

10 октября 2024 года в рамках 5.0 Международной научно-практической конференции «Вызовы информационного общества: тенденции развития правового регулирования цифровых трансформаций» была организована сессия «Обеспечение оборота данных работников при использовании ИИ в трудовых отношениях».

НИУ ВШЭ

Модераторами выступили: Андреев Павел, адвокат, член Экспертного совета Комитета по труду и социальной политике Госдумы РФ; член Комитета Российского союза промышленников и предпринимателей по рынку труда и социальному партнерству; член экспертной группы Комиссии при Президенте РФ по вопросам госслужбы и резерву управленческих кадров; член Рабочей группы Комитета по труду Государственной Думы РФ по мониторингу практики применения Трудового кодекса РФ, и Панарина Мария, доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ, кандидат юридических наук. 
Участники сессии обсуждали существующую спорную проблематику в области оборота данных работников при использовании ИИ.  В процессе работы сессии был рассмотрен вопрос об изменении трудового законодательства  (внесении изменений в пункт 6 части 1 статьи 86 ТК РФ)  в части целесообразности исключения запрета для работодателя обработки персональных данных работников, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения, а также целесообразности внесения дополнений в статью 89 ТК РФ в части отдельных гарантий прав работников при использовании работодателем систем ИИ. 

Наумов Виктор,  профессор кафедры информационного права и цифровых технологий университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), управляющий партнер юридической фирмы Nextons, доктор юридических наук, обратил внимание участников сессии на результаты экспертного опроса 2023 г., посвященного праву человека на выбор при использовании цифровых технологий и необходимости в ближайшее время вводить в отраслевое законодательстве обязанности  по информированию граждан об использовании тех или иных цифровых технологий и созданию недискриминационных условий в сфере цифровизации.

Черных Надежда, и.о.  заведующего кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного университета им. О.Е. Кутафина, кандидат юридических наук отметила возможные риски в контексте цифровизации кадровых процессов при подборе и оценке работников с использованием технологий искусственного интеллекта.

Мачульская Елена, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, доктор юридических наук в своем выступлении отразила международный опыт применения "Конвенции о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных".

Лескина Элеонора, доцент департамента права цифровых технологий и биоправа факультета права НИУ ВШЭ, кандидат юридических наук,  остановилась в своем выступлении на особенностях соотношения Трудового кодекса РФ, Федерального закона «О персональных данных» и Гражданского кодекса РФ; применении ИИ на стадии трудоустройства и условиях автоматизированной обработки персональных данных в трудовых отношениях.

Работа сессии носила межотраслевой характер с привлечением специалистов как по цифровому, так и по трудовому праву и с обязательным привлечением узких специалистов по искусственному интеллекту и большим данным.