Корпоративное обучение

Обучение персонала заказчика

Ваша организация может направить своих сотрудников на наши курсы, оплатив их обучение. При этом сама организация является заказчиком образовательных услуг, с ней подписывается договор и все прочие документы.

Сотрудники в этом случае обучаются вместе с прочими слушателями. 

Разработка заказных программ

У многих организаций имеются свои уникальные потребности юридического сопровождения собственных бизнес-процессов. Индивидуальные задачи, вызовы и проблемы часто требуют специфического набора компетенций.

Развитие организации и правовой системы также требует гибкости и постоянного обновления как знаний и умений сотрудников, так и пересмотра подходов и содержания их образования. Это можно реализовывать в (относительно) коротких курсах без отрыва от производства и постоянной работы в формате дополнительных образовательных программ.

Факультет права открыт к гибким форматам сотрудничества с организациями-заказчиками для разработки и организации обучения их сотрудников.

Мы предлагаем возможности:

Определения потребностей и задач заказчика

в юридическом поле (выявление разрывов и «больных точек», аналитическое сопровождение и бенчмаркинг), в том числе в новых, не применявшихся раньше юридических техниках и навыках.

Составление «карты компетенций»

необходимых для решения этих задач.

Адаптацию программ

из нашего пула под конкретные потребности корпорации

Кастомизацию обучения

сборку одной специальной программы из модулей, частей и курсов уже имеющихся (возможно с дополнительной адаптацией)

Разработку новой образовательной программы

в том числе в привлечением как собственных, так и сторонних экспертов-партнёров. Согласовываются объем, содержание обучения, кадровые вопросы, стоимость и форматы обучения.

Проведение обучения

Реализацию образовательной может происходить как на базе факультета права, так и на территории организации, партнёрских площадках, или удаленно онлайн. Опционально возможен и вариант образования в форме стажировки: когда новые сотрудники совмещают получение необходимых квалификаций с испытательным этапом работы.

Модернизацию программ

с учётом опыта проведения и дальнейшее их развитие в интересах заказчика

Безусловно, не во всех случаях будет востребован полный набор предлагаемых опций и условия могут обсуждаться индивидуально.

Обучение в интересах организации

Также мы можем совместно спроектировать и реализовать программы обучения для всех желающих претендовать на трудоустройство в Вашей организации.

Нередко новых сотрудников приходится дообучать после принятия на работу. Но если Ваши вакансии востребованы, можно заранее обучить всех желающих, которые претендуют на них необходимым компетенциям. После чего они будут претендовать на стажировку или даже трудустройство.

Контакты

Евгений Тихонов

Директор центра

+7 (495) 772-95-90 (доб. 28572)
+7 (916) 971-28-70
eotikhonov@hse.ru