School of Theory of Law and Comparative Law

Regular version of the site

The School of General and Interdisciplinary Legal Studies was established in 2018 when the leading departments of the Faculty of Law were merged: the Theory and History of Law; Labor Law and Social Security Law; and International Public and Private Law. The School’s faculty currently includes 70 highly qualified specialists in various fields of law, including the theory of law, the history of law, information law, labour law, social security law, sports law, public international law, and private international law.

The School provides a rigorous course of study comparable to that of the world's leading universities. Our mission is to intellectually enrich and challenge students while taking their respective areas of study and professional aspirations into account.

Publications

Book

Law Reforms Around the World: Perspectives from National and International Law

Poldnikov D., Li Z., Kyung S. P. et al.

Abingdon: Routledge, 2023.

Article

Thomas Nagel's theory of justice

Dmitry Balashov.

Russian Sociological Review. 2023. Vol. 22. No. 4. P. 83-106.

Book chapter

Legal semiotics and types of arguments in human rights cases in Russia

Anita Soboleva.

In bk.: Research Handbook on Legal Semiotics. Research Handbooks in Legal Theory series. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2023. Ch. 17. P. 254-266.

Working paper

Introducing Patent Linkage in Russia: An Odd Choice at Odd Times

Gavrilova O., Kotova D.

BRICS Competition Law and Policy Series. WP 22. Higher School of Economics, 2021

All publications

Delivered by:: School of Theory of Law and Comparative Law

Type:: Compulsory course

When:: 1 year, 2-4 module

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина «Корпоративное управление и нормотворчество» посвящена углубленному изучению актуальных вопросов теории и практики в сфере корпоративного управления и корпоративного нормотворчества. Студенты, изучившие дисциплину, узнают организацию и механизмы корпоративного управления, а также систему нормативно - правовых актов, на которых базируется корпоративное нормотворчество. По результатам освоения дисциплины студенты смогут оценивать различные подходы применительно к организации управления корпоративными структурами, формировать и применять теоретические и практические навыки ведения корпоративного управления и нормотворчества. Дисциплина предусматривает 7 домашних заданий (в виде решения практического кейса). Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать российскую правовую доктрину, действующее российское законодательство и практику в сфере корпоративного управления и нормотворчества; специфику корпоративного взаимодействия и управления; основные понятия дисциплины; закономерности взаимодействия субъектов корпоративных систем; уметь анализировать законодательство и практику применения корпоративных норм.

Цель освоения дисциплины

получение теоретических знаний в области организации и совершенствования системы управления корпоративными структурами;
формирование у студентов знаний о нормативных актах, принимаемых корпоративными организациями в процессе создания и деятельности, практических навыков формирования отдельных положений и внутренних документов организации.

Планируемые результаты обучения

Знает систему корпоративного управления и организацию управления корпоративными структурами; механизмы обеспечения эффективной деятельности корпоративных структур; систему актов корпоративного нормотворчества; методы осуществления правового мониторинга актов корпоративного нормотворчества;
Умеет адекватно применять модели и подходы теории корпоративного взаимодействия для решения задач, связанных с организацией корпоративного управления; анализировать действующее законодательство в сфере корпоративного управления и нормотворчества; анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся по вопросам, связанным с корпоративным управлением и нормотворчеством;
Умеет дискутировать, выражать свои мысли и аргументированно отстаивать свои идеи по вопросам, связанным с корпоративным управлением и корпоративным нормотворчеством;
Владеет навыками деловых коммуникаций и информационных коммуникаций в корпоративных структурах; навыками организации работы для осуществления конкретных проектов в сфере корпоративного управления:
Владеет методиками анализа правовых источников в сфере корпоративного нормотворчества; методиками применения полученных правовых знаний в ходе правоприменительной деятельности; техникой самостоятельного поиска правовой информации, в том числе с использованием электронных технологий и технических средств;

Содержание учебной дисциплины

Тема № 1. Общая характеристика системы корпоративного управления
Сущность корпоративного управления. Корпорация и её основные признаки. Характеристика основных моделей корпоративного управления.
Тема № 2. Основные типы корпоративных структур, особенности их функционирования
Организационные формы интеграции. Виды корпоративных объединений. Корпорации холдингового типа. Транснациональные компании и совместные предприятия. Государственные корпорации.
Тема № 3. Организация управления корпоративными структурами
Организационная структура управления корпорации. Разработка и принятие управленческих решений в интеграционных корпоративных структурах. Формирование корпоративной безопасности.
Тема № 4. Механизмы обеспечения эффективной деятельности корпоративных структур
Формирование корпоративных структур в России. Влияние интеграции и диверсификации на эффективность системы корпоративного управления. Государственное регулирование деятельности корпораций. Развитие конкуренции и антимонопольное регулирование.
Тема № 5. Стратегические особенности антикризисного менеджмента в системе корпоративного управления
Понятие и принципы разработки стратегии корпоративного управления. Основные направления и методы корпоративного управления в условиях неплатёжеспособности организации. Реализация системы корпоративного управления посредством использования тактики слияний и поглощений. Корпоративная культура как эффективный инструмент антикризисного менеджмента.
Тема № 6. Информационные коммуникации
Организация информационного обеспечения управления корпорацией. Корпоративные информационные системы. Основные тенденции информационного обеспечения.
Тема № 7. Акты корпоративного нормотворчества, их юридическая сила, особенности, действия и оспаривания. Виды актов корпоративного нормотворчества
Понятие актов корпоративного нормотворчества. Отношения, регулируемые актами корпоративного нормотворчества. Источники права и акты корпоративного нормотворчества. Процедуры корпоративного нормотворчества. Виды актов корпоративного нормотворчества. Юридическая сила актов корпоративного нормотворчества, их действие во времени и пространстве и по кругу лиц. Применение актов корпоративного нормотворчества.
Тема № 8. Правовые особенности актов корпоративного нормотворчества, регламентирующих компетенцию и порядок функционирования органов и подразделений юридического лица
Учредительные документы организации. Устав организации. Типовые уставы. Корпоративный договор. Документы, регламентирующие правовое положение органов управления юридического лица.
Тема № 9. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Штатное расписание как организационно-распорядительный документ. Правила внутреннего трудового распорядка: содержание и особенности применения. Локальные нормативные акты, закрепляющие права, обязанности и ответственность работника. Локальные акты, закрепляющие условия оплаты труда, гарантии и компенсации.
Тема № 10. Коллективный договор как акт коллективного нормотворчества
Коллективный договор: понятие, порядок принятия, вступления в силу, срок действия. Особенности коллективного договора как источника корпоративных норм.
Тема № 11. Акты корпоративного нормотворчества, определяющие порядок работы с информацией ограниченного доступа
Коммерческая тайна. Соблюдение условий, необходимых и достаточных для установления режима коммерческой тайны. Концепция локального регулирования персональных данных

Элементы контроля

домашнее задание (в виде решения практического кейса)
активность на семинарах
Устный опрос (экзамен)
Экзамен проводится в устной форме (опрос по материалам курса). Экзамен проводится на платформе Zoom (https://zoom.us). К экзамену необходимо подключаться в порядке ответов конкретного студента. Порядок ответов определяется внутри группы самостоятельно. Компьютер студента должен удовлетворять требованиям: наличие рабочей камеры и микрофона, поддержка Zoom. Для участия в экзамене студент обязан: поставить на аватар свою фотографию, явиться на экзамен согласно точному расписанию, при ответе включить камеру и микрофон. Во время экзамена студентам запрещено: выключать камеру, пользоваться конспектами и подсказками. Кратковременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение связи менее минуты. Долговременным нарушением связи во время экзамена считается нарушение минута и более. При долговременном нарушении связи студент не может продолжить участие в экзамене.

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (4 модуль)
0.2 * активность на семинарах + 0.3 * домашнее задание (в виде решения практического кейса) + 0.5 * Устный опрос (экзамен)

Corporate Governance and Rulemaking

Программа дисциплины

Аннотация

Цель освоения дисциплины

Планируемые результаты обучения

Содержание учебной дисциплины

Элементы контроля

Промежуточная аттестация

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

Рекомендуемая дополнительная литература