School of Theory of Law and Comparative Law

Regular version of the site

The School of General and Interdisciplinary Legal Studies was established in 2018 when the leading departments of the Faculty of Law were merged: the Theory and History of Law; Labor Law and Social Security Law; and International Public and Private Law. The School’s faculty currently includes 70 highly qualified specialists in various fields of law, including the theory of law, the history of law, information law, labour law, social security law, sports law, public international law, and private international law.

The School provides a rigorous course of study comparable to that of the world's leading universities. Our mission is to intellectually enrich and challenge students while taking their respective areas of study and professional aspirations into account.

Publications

Book

Law Reforms Around the World: Perspectives from National and International Law

Poldnikov D., Li Z., Kyung S. P. et al.

Abingdon: Routledge, 2023.

Article

Trust in Artificial Intelligence: Challenges and Prospects of Legal Regulation
In press

Вашурина С. С.

Legal Issues in the Digital Age. 2025.

Book chapter

Different Facets of Cyber Hate in Russia and Controversial Legal Responses

Anita Soboleva, Alyona Gerashchenko.

In bk.: Handbook on Cyber Hate: The Modern Cyber Evil. Cham: Springer, 2024. Ch. 17. P. 335 - 355.

Working paper

Introducing Patent Linkage in Russia: An Odd Choice at Odd Times

Gavrilova O., Kotova D.

BRICS Competition Law and Policy Series. WP 22. Higher School of Economics, 2021

All publications

Delivered by:: School of Theory of Law and Comparative Law

Type:: Elective course

When:: 3 year, 4 module

Instructor

Pavlovskaya, Olga Y.

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Учебная дисциплина (практикум) «Предотвращение и разрешение трудовых конфликтов» направлена на получение практических навыков предотвращения и разрешения трудовых конфликтов, изучению механизма защиты трудовых прав, а также выявлению типичных ошибок работодателей, которые приводят к трудовым спорам, рассмотрению последствий трудовых конфликтов для работодателей, развитию компетенций в области практического применения полученных знаний по вопросам применения законодательства, регулирующего трудовые споры работника и работодателя; расширению интеллектуального кругозора. Студенты, изучившие дисциплину, узнают национальное трудовое законодательство, международные нормативные акты, положения действующего гражданского процессуального законодательства, регулирующие предотвращение и разрешение трудовых конфликтов в компании; основные направления претензионной, исковой работы в этой области; определение порядка подготовки дела в суд. Дисциплина предусматривает 1 самостоятельную работу, 1 деловую игру. Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основные нормативные документы, регулирующие рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде, способы предотвращения трудовых конфликтов; уметь анализировать судебно-арбитражную практику; обладать навыками работы с научной литературой, аналитическими и статистическими материалами.

Цель освоения дисциплины

получение теоретических знаний и формирование практических навыков предупреждения и разрешения конфликтов в трудовых отношениях.

Планируемые результаты обучения

Владеет методами урегулирования трудовых конфликтов с использованием эффективных коммуникативных технологий;
Владеет навыками составления документов, необходимых сторонам в процессе разрешения трудового спора; навыками разработки медиативного соглашения и иных необходимых документов в процессе проведения медиации документов;
Знает особенности и признаки трудового конфликта; способы и меры предотвращения (профилактики) трудовых конфликтов; виды процедур по альтернативному разрешению споров; судебную практику по вопросам, относящимся к порядку разрешения индивидуальных трудовых споров в судах; порядок разрешения коллективных трудовых споров и практику применения на практике норм о разрешении коллективных трудовых споров;
Знает положения действующего трудового законодательства и гражданского процессуального законодательства, регулирующие рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах;
Знает положения законодательства о применении процедуры медиации и основные особенности проведения медиации для разрешения разногласий, возникших в трудовых отношениях.
Умеет анализировать законодательство и практику его применения в области разрешения трудовых споров для решения конкретных практических задач; разрабатывать политики организации и локальные нормативные акты, направленные на предотвращение возникновения трудовых конфликтов;
Умеет определять перспективность применения процедуры медиации для разрешения конфликтов, возникающих в трудовых отношениях;
Умеет разрабатывать документы, необходимые для создания комиссии по трудовым спорам и организации ее деятельности; готовить документы, необходимые для обращения в суд по различным категориям дел, связанных с нарушением трудового законодательства, а также для обоснования и защиты позиций сторон при рассмотрении трудовых споров в судах;

Содержание учебной дисциплины

Понятие «трудового конфликта» и предпосылки его возникновения. Типы трудовых конфликтов и способы их разрешения. Виды трудовых конфликтов. Способы минимизации трудовых конфликтов.
Альтернативные способы разрешения трудовых конфликтов.
Медиация как особый механизм для разрешения трудовых споров
Законодательное регулирование разрешения трудовых споров: формы, способы, органы
Индивидуальные трудовые споры. Разрешение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде
Порядок разрешения коллективного трудового спора и право на забастовку

Элементы контроля

Самостоятельная работа
письменная работа (максимальное количество страниц -10).
Устный опрос (экзамен)
Активность на семинарах

Промежуточная аттестация

2021/2022 учебный год 4 модуль
0.5 * Устный опрос (экзамен) + 0.2 * Самостоятельная работа + 0.3 * Активность на семинарах

Список литературы

Авторы

Павловская Ольга Юрьевна

Workshop "Prevention and Resolution of Labour Conflicts"