• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Адрес: г. Москва, Б. Трехсвятительский пер., д. 3, 452

E-mail: theoryoflaw@hse.ru

Тел.: 8 495 772 95 90 доб.22051

https://vk.com/hselegaltheory 

Руководство
Руководитель департамента Нагих Сергей Иванович
Заместитель руководителя департамента Быстров Андрей Сергеевич
Менеджер Сабинин Дмитрий Денисович

вн. тел. 22051

Менеджер Чернушина Вера Олеговна

вн. тел. 23159

Книга
Политология

Беспалько В. Г., Жданов С. П., Лебедева М. Л. и др.

М.: Проспект, 2024.

Статья
От «правовой рамки» – к Nomos’у: эволюция правовых идей Фридриха Хайека
В печати

Рааб Р. С.

Вестник Томского государственного университета. 2024. № 500.

Глава в книге
Место аналитики в системе государственного управления

Исаков В. Б.

В кн.: Право. Экономика. Социальное партнерство: материалы международной научно-практической конференции, приуроченной к 92-летию учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси. Мн.: Международный университет «МИТСО», 2023. С. 36-42.

Практикум "Предотвращение и разрешение трудовых конфликтов"

2021/2022
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
3
Кредиты
Статус:
Курс по выбору
Когда читается:
3-й курс, 4 модуль

Преподаватель

Павловская Ольга Юрьевна

Павловская Ольга Юрьевна

Программа дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина (практикум) «Предотвращение и разрешение трудовых конфликтов» направлена на получение практических навыков предотвращения и разрешения трудовых конфликтов, изучению механизма защиты трудовых прав, а также выявлению типичных ошибок работодателей, которые приводят к трудовым спорам, рассмотрению последствий трудовых конфликтов для работодателей, развитию компетенций в области практического применения полученных знаний по вопросам применения законодательства, регулирующего трудовые споры работника и работодателя; расширению интеллектуального кругозора. Студенты, изучившие дисциплину, узнают национальное трудовое законодательство, международные нормативные акты, положения действующего гражданского процессуального законодательства, регулирующие предотвращение и разрешение трудовых конфликтов в компании; основные направления претензионной, исковой работы в этой области; определение порядка подготовки дела в суд. Дисциплина предусматривает 1 самостоятельную работу, 1 деловую игру. Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основные нормативные документы, регулирующие рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде, способы предотвращения трудовых конфликтов; уметь анализировать судебно-арбитражную практику; обладать навыками работы с научной литературой, аналитическими и статистическими материалами.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • получение теоретических знаний и формирование практических навыков предупреждения и разрешения конфликтов в трудовых отношениях.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Владеет методами урегулирования трудовых конфликтов с использованием эффективных коммуникативных технологий;
  • Владеет навыками составления документов, необходимых сторонам в процессе разрешения трудового спора; навыками разработки медиативного соглашения и иных необходимых документов в процессе проведения медиации документов;
  • Знает особенности и признаки трудового конфликта; способы и меры предотвращения (профилактики) трудовых конфликтов; виды процедур по альтернативному разрешению споров; судебную практику по вопросам, относящимся к порядку разрешения индивидуальных трудовых споров в судах; порядок разрешения коллективных трудовых споров и практику применения на практике норм о разрешении коллективных трудовых споров;
  • Знает положения действующего трудового законодательства и гражданского процессуального законодательства, регулирующие рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах;
  • Знает положения законодательства о применении процедуры медиации и основные особенности проведения медиации для разрешения разногласий, возникших в трудовых отношениях.
  • Умеет анализировать законодательство и практику его применения в области разрешения трудовых споров для решения конкретных практических задач; разрабатывать политики организации и локальные нормативные акты, направленные на предотвращение возникновения трудовых конфликтов;
  • Умеет определять перспективность применения процедуры медиации для разрешения конфликтов, возникающих в трудовых отношениях;
  • Умеет разрабатывать документы, необходимые для создания комиссии по трудовым спорам и организации ее деятельности; готовить документы, необходимые для обращения в суд по различным категориям дел, связанных с нарушением трудового законодательства, а также для обоснования и защиты позиций сторон при рассмотрении трудовых споров в судах;
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Понятие «трудового конфликта» и предпосылки его возникновения. Типы трудовых конфликтов и способы их разрешения. Виды трудовых конфликтов. Способы минимизации трудовых конфликтов.
  • Альтернативные способы разрешения трудовых конфликтов.
  • Медиация как особый механизм для разрешения трудовых споров
  • Законодательное регулирование разрешения трудовых споров: формы, способы, органы
  • Индивидуальные трудовые споры. Разрешение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
  • Разрешение индивидуальных трудовых споров в суде
  • Порядок разрешения коллективного трудового спора и право на забастовку
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Самостоятельная работа
    письменная работа (максимальное количество страниц -10).
  • неблокирующий Устный опрос (экзамен)
  • неблокирующий Активность на семинарах
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2021/2022 учебный год 4 модуль
    0.5 * Устный опрос (экзамен) + 0.2 * Самостоятельная работа + 0.3 * Активность на семинарах
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Отв. ред. Хохлов Е. Б., Сафонов В. А. - ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ В 2 Т. ТОМ 1 ОБЩАЯ ЧАСТЬ 8-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 231с. - ISBN: 978-5-534-06043-0 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovoe-pravo-rossii-v-2-t-tom-1-obschaya-chast-434357
  • Отв. ред. Хохлов Е. Б., Сафонов В. А. - ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ В 2 Т. ТОМ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 8-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 467с. - ISBN: 978-5-534-06044-7 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovoe-pravo-rossii-v-2-t-tom-2-osobennaya-chast-434358

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Буянова М.О. - Трудовые споры. Учебник - РГ-Пресс - 2014 - ISBN: 978-5-9988-0263-8 - Текст электронный // ЭБС Проспект - URL: http://ebs.prospekt.org/book/26255
  • Гладков Н. Г. - ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Учебно-практическое пособие для бакалавриата и магистратуры - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 191с. - ISBN: 978-5-9916-3186-0 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/trudovye-spory-428199