• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Статья
New Russian legislation on employment of teleworkers: Comparative assessment and implications for future development

Chernyaeva D. V., Gerasimova E. S., Korshunova T. Y.

Право. Журнал Высшей школы экономики. 2017. No. 2. P. 116-129.

Глава в книге
Охрана труда: международный опыт и российское законодательство

Черняева Д. В.

В кн.: Актуальные проблемы трудового права. М.: Проспект, 2017. Гл. 12. С. 334-390.

Препринт
Labour Disputes: Issues Relating To Substantive Law And Procedure In The Legal Process

Buyanova M. O.

Law. LAW. Высшая школа экономики, 2014. No. WP BRP 36/LAW/2014.

Иные научные мероприятия кафедры

2017г.:

В июле 2017 года состоялись первые заседания Национального аспирантского семинара по трудовому праву и праву социального обеспечения.

Идея организации Национального аспирантского семинара по трудовому праву и праву социального обеспечения родилась в результате общения с европейскими коллегами, которые в течение многих обсуждают исследования аспирантов, работающих над диссертациями в области трудового права и права социального обеспечения, в формате научной дискуссии, пока сами исследования находятся на этапе разработки. Аспиранты из ряда российских вузов, приняв участие в таких международных семинарах, поддержали идею создания семинара в России. Идею организации подобных обсуждений поддержали и научные руководители, руководители отделов, департаментов и кафедр ряда академических институтов и университетов.  Оргкомитетом было разработано Положение о национальном аспирантском семинаре по трудовому праву и праву социального обеспечения и Регламент обсуждения докладов, которые были доработаны по итогам обсуждений на первых заседаниях.

В рамках Третьих Гусовских чтений, проходивших в Москве 30 июня - 1 июля 2017 года, состоялось Первое заседание Национального аспирантского семинара по трудовому праву и праву социального обеспечения.

Обсуждению каждой работы было посвящено более часа. Аспиранты представили презентацию своего исследования, в котором затрагивали методологию, структуру, теоретическую базу исследования, а также дискуссионные вопросы, которые были выявлены в процессе исследования. У каждого аспиранта-докладчика был дискуссант  - аспирант-оппонент или молодой кандидат юридических наук, который выступал с анализом представленного исследования.  После этих выступлений у всех участников семинара была возможность задать вопросы, высказать свои комментарии и предложения по поводу исследования.

На первом семинаре 1 июля 2017 года были осуждены три исследования. С докладом выступали два аспиранта кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ «Высшая школа экономики» Эльянора Мягкова на тему «Современные способы стимулирования работников в матрице компенсационных выплат: трудоправовой аспект» и Руслан Урчуков на тему «Проблемы и перспективы правового регулирования соглашения о неконкуренции в Российской Федерации». Дискуссант Э. Мягковой, к.ю.н., старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Саурин Сергей Александрович дал развёрнутый комментарий к докладу. Дискуссантом Руслана выступила Э.Мягкова.

Третий доклад представила аспирантка МГЮА им. О.Е.Кутафина Анастасия Майорова на тему «К вопросу о правовом понятии минимального размера оплаты труда», а проанализировала её работу магистр права, аспирантка кафедры трудового права и права социального обеспечения Светлана Колганова.

Однако участникам не хватило семинара, чтобы выступили все аспиранты, желающие обсудить свои исследования, поэтому 11 июля 2017 года в Высшей школе экономики было проведено второе заседание аспирантского семинара, где были осуждены еще три исследования.

11 июля в НИУ ВШЭ выступила аспирантка ВШЭ  Ксения Михайличенко с докладом на тему «Особенности правового статуса профсоюзов в России», в роли дискуссанта выступил к.ю.н. Сергей Андреевич Егоров, который сделал очень ценные замечания и предложения.

Со вторым докладом на тему «Эволюция признаков трудового договора» выступила аспирантка МГЮА им. О.Е.Кутафина Екатерина Ситникова, а комментарии на ее выступление подготовила аспирантка Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ Ирина Протопопова.

Затем аспиранты поменялись ролями, и Ирина Протопова выступила с докладом «Правовые проблемы обеспечения баланса интересов сторон при заключении и изменении трудового договора». Дискуссант Екатерина Ситникова отметила сложность выбранной темы; выступление вызвало большой интерес и длительные обсуждения участников семинара.

Преподаватели НИУ ВШЭ, МГЮА им. О.Е.Кутафина и Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ приняли активное участие в дискуссиях и дали ценные советы молодым коллегам. Надеемся, что в будущем в работу семинара активно включатся аспиранты и преподаватели кафедр трудового права со всей России.  

Программа Первого заседания Национального аспирантского семинара по трудовому праву и праву социального обеспечения (1 июля 2017 года) (в Рамках Третьих Гусовских чтений). Программа будет размещена позже.

Программа Второго заседания Национального аспирантского семинара по трудовому праву и праву социального обеспечения (11 июля 2017 года)  Программа 11 07 2017.docx

Страница Национального аспирантского семинара по трудовому праву и праву социального обеспечения.

 

На факультете права 13 апреля 2017 года в рамках онлайн курса «Права трудящихся в глобальной экономике» прошел воркшоп «Права трудящихся в глобальной экономике: международные стандарты и проблемы их реализации», организованный кафедрой трудового права и права социального обеспечения для слушателей он-лайн курса «Права трудящихся в глобальной экономике».

Лео Сиббел, главный специалист по нормам Группы технической поддержки достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии,выступил с лекцией «Международная организация труда: роль и надзорные механизмы. Применение механизмов МОТ в странах Восточной Европы и Центральной Азии», в рамках которой рассматривались причины возникновения Международной Организации Труда, также была подробно разобрана деятельность Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Л. Сиббел на конкретных примерах показал, что вопросы охраны труда, приведшие, в том числе и к возникновению МОТ, актуальны и в данный момент. Так, указывались, в качестве примеров, пожар на фабрике «Трайангл» (Нью-Йорк) в 1911 году, пожар на швейной фабрике в Дакке (Бангладеш) в 2012 году, пожар на швейной фабрике в Москве на ул. Стромынка в 2016 году. Рассматривалось и негативное влияние использования детского труда на экономику страны. Так, в 2008 году возникла ситуация, когда крупные производители одежды стали отказываться от сырья, собранного с использованием детского труда. Это оказало негативное влияние на ряд стран Средней Азии. Так же были рассмотрены и различные проблемы, возникающие при реализации деятельности Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Данные вопросы вызвали живую дискуссию.
Презентация к докладу Л.Сиббел: RUS_Intro to ILS mechanisms.HES April2017 (1).ppt

      Лекция Николя Стюдера, главного специалиста по вопросам заработной платы Группы технической поддержки достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии,была посвящена теме «Принцип равной оплаты за труд равной ценности. Содержание, проблемы реализации и пути достижения в России и других странах». В рамках рассмотрения данной темы были затронуты вопросы как дискриминации в целом, так и дискриминация женщин в частности. При рассмотрении вопроса Н. Стюдер использовал различные наглядные материалы, что способствовало более полному пониманию проблемы. Так, были представлены графики по соотношению дискриминации женщин и сравнение уровня образования в Европейском союзе, а также в Японии и Российской Федерации. Участниками мероприятия была затронута проблема так называемого «стеклянного потолка», также было обращено внимание на то, что при прочих равных условиях, оплата труда женщин ниже, чем у мужчин. Н. Стюдер по данному вопросу отметил, что ситуация в Российской Федерации значительно лучше, чем в странах Европейского союза.Тема вызвала настолько оживленную дискуссию, что участники не заметили, что время, отведенное на данное мероприятие, давно закончилось.
Презентация к докладу  Н.Стюдера:
ILO_Presentation HSE 13 April_rus Studer final.ppt

Он-лайн курс «Права трудящихся в глобальной экономике» подготовлен  международной командой экспертов в области прав трудящихся по инициативе Глобального университета труда (http://www.global-labour-university.org/). В 2017 году курс  впервые был запущен для русскоязычной аудитории. Одним из авторов курса является к.ю.н., заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения Герасимова Е.С. Курс был впервые включен в учебную программу студентов 1 и 2 курса магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом» в 206-2017 учебном году. 


На факультете права по приглашению Кафедры трудового права и права социального обеспечения 8 апреля 2017 г. состоялась лекция Чесалиной О.В. «Работа на основе интернет-платформ (crowdwork и workon-demandviaapps) как вызов трудовому праву и праву социального обеспечения». Чесалина Ольга Владимировна - научный референт Института социального права и социальной политики Общества Макса Планка, кандидат юридических наук, доцент, LL.M. Лекция была посвящена  вопросам возникновения и развития новых форм труда на основе использования интернет-платформ.Лекция вызвала интерес не только преподавателей и студентов факультета права НИУ ВШЭ, но и профессорско-преподавательского состава ВУЗов из Москвы и других регионов России. 

Появление новых цифровых технологий, в том числе cloud-технологий, использование киберфизических систем в условиях глобализации способствовало появлению таких новых форм занятости как краудворк (crowdwork, от англ. crowd — толпа и work — работа) и работа по запросу посредством приложений (work-on-demandviaapps).При crowdwork организация или определенное лицо (crowdsourcer) предлагают посредством интернет-платформ выполнить определенное задание, работу, но не конкретной организации или конкретному лицу, а неопределенному количеству лиц (crowd) на основе открытого запроса. 

Лектором были проанализированы как позитивные, так и негативные стороны новых  форм труда. С одной стороны,  работа с использованием интернет-платформ является дополнительной (а иногда и единственной) формой занятости социально уязвимых категорий населения (инвалиды, одинокие и многодетные матери, студенты и пр.). С другой стороны, новые формы труда позволяют перенести риски и ответственность на исполнителей заданий. 

Также О. В. Чесалиной были затронуты ключевые проблемы и вопросы относительно юридической природы и правового регулирования новых форм труда.Наиболее спорным является вопрос о юридической квалификации новых форм труда: кто является сторонами этих отношений, если в процессе размещения заказа и выполнения работы участвуют заказчик, исполнитель и интернет-платформа? Это гражданско-правовые отношения, или все таки они носят характер трудовых? 

В лекции были приведены примеры из судебной практики и практики государственных органов, а также  затронуты новации французского Трудового кодекса.  Однако за рядом некоторых исключений в настоящее время все еще отсутствует соответствующее законодательное регулирование новых форм труда и эта сфера регламентируется правилами, которые принимают сами интернет-платформы, в частности устанавливают строгие правила присоединения работника к платформе, выполнения им работы и используют различные механизмы, которые позволяют контролировать качество выполненной работы. Несоблюдение правил ведет к автоматической блокировке аккаунта и невозможности занятого продолжать свою деятельность. 

Лекция вызвала живую  дискуссию по теме выступления. Участники мероприятия задавали вопросы, высказывали свое мнение по данным проблемам, обсуждали возможности дальнейшего развития новых форм труда.   Статья О.В. Чесалиной на одноименную тему опубликована в журнале «Трудовое право в России и за рубежом». 2017. №1. С.52-55.



На факультете права 6 апреля 2017 года по приглашению кафедры трудового права и права социального обеспечения прошла лекция профессора Ульриха Бекера (LL.M. (EHI), директора Института социального права и социальной политики Общества Макса Планка, Германия). Профессор Бекер в своем докладе отразил не только   как финансовый кризис повлиял на рынок труда и социальные права в Европейском Союзе, но и отдельно остановился на  особенностях этого процесса в Германии.

Запись выступления размещена по ссылке в двух частях:

Лекция была посвящена теме «Социальные права во времена экономического кризиса» (Social Rights in Times of Economic Crisis). Лекция вызвала интерес не только преподавателей и студентов факультета права НИУ ВШЭ, но и профессорско-преподавательского состава ВУЗов из Москвы и других регионов России.
В своём выступлении профессор Бекер рассмотрел вопрос, как финансовый кризис повлиял на рынок труда и социальные права в Европейском Союзе, и в особенности в Германии. Так, например, существенно вырос уровень безработицы в Испании и ряде других европейских стран, однако Германию такой процесс обошёл. Связано это, прежде всего, с мерами социальной политики, которые предприняло немецкое правительство. Во-первых, были реализованы меры по уменьшению взносов в фонд обязательного медицинского страхования и введены дополнительные индивидуальные взносы. Во-вторых, была проведена реформа занятости на условиях неполного рабочего дня. Неполный рабочий день компания могла ввести в случае соблюдения следующих условий: стандартное рабочее время работников сократилось более, чем на 10%; данные меры потребовались в связи с экономическими причинами или какими-либо неизбежными событиями; переход на неполный рабочий день вводился не на постоянной, а на временной основе. Работники, перешедшие на неполный рабочий день, стали получать пособие, компенсирующее 60% разницы в оплате полного и неполного рабочего дня. По приведённым статистическим данным в 2009 г. более миллиона работников перешли на неполный рабочий день, что позволило избежать повышения уровня безработицы в стране. Также профессор Бекер затронул вопрос повышения гибкости рынка труд в связи с кризисом. Государство начало содействовать развитию временной занятости в кризисной период, например, были упрощены административные процедуры привлечения работников через агентства временной занятости, однако в настоящее время осуществляется пересмотр этой политики.

https://www.youtube.com/watch?v=b7SGeIyEqgA&feature=youtu.be

https://youtu.be/cn-GIfUq0fs


Презентация профессора Бекера  Moscow_SocialReforms_FinancialCrisis_2.ppt

После выступления профессора Бекера завязалась живая дискуссия по теме выступления. Участники мероприятия задали ряд вопросов профессору, а также сравнили немецкое «чудо на рынке труда» с российской практикой. 

Профессор Ульрих Бекер (Prof. Dr. Ulrich Becker),  LL.M. (EHI), профессор, Директор Института социального права и социальной политики Общества Макса Планка (Германия)

Профессор Бекер изучал правоведение в университете им. Юлиуса-Максимилиана в Вюрцбурге и Европейском университете во Флоренции. В 1989 году он защитил диссертацию доктора права на тему «Баварское право беженцев»  и в 1994 году диссертацию хабилитированного доктора на тему «Государство и автономные субъекты в праве социальных выплат и услуг: сравнительное исследование систем страхования от социальных рисков в Германии, Франции, Италии и Великобритании». С 1996 по 2002 год он являлся профессором и заведующим кафедрой публичного права, европейского и немецкого социального права юридического факультета университета Регенсбурга. C 2002 г. профессор Бекер является Директором Института Макса Планка по зарубежному и международному социальному праву (в 2011 г. в Институте было создано второе подразделение и Институт Макса Планка по зарубежному и международному социальному праву был переименован в Институт Макса Планка социального права и социальной политики), а также почетным профессором Мюнхенского университета им. Людвига Максимилиана. Он является членом Европейской академии (Academia Europaea). Ссылка на личную страницу.


2016г.:

В декабре 2016 года профессор Лейденского университета (Нидерланды) Берил Тер Хаар выступила с серией лекций по трудовому праву Европейского Союза, а также провела ряд занятий для магистрантов магистерской программы "Правовое обеспечение управления персоналом", бакалавров программы "Юриспруденция" и аспирантов факультета права НИУ ВШЭ.

In December 2016 professor of Leiden University (Netherlands) Beryl Ter Haar presented a series of lectures on labour law of the European Union and conducted a series of studies for students of master's program "Legal security of Personnel Management", for students of bachelor’s program "Jurisprudence" and for postgraduates of the Faculty of law of HSE.

По приглашению кафедры трудового права и права социального обеспечения факультета права НИУ «Высшая школа экономики» 13, 15 и 17 декабря  профессор Тер Хаар прочитала лекциина английском языке для студентов магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом», а также студентов бакалавриата, аспирантов, преподавателей по темам:  EmploymentcontractinEU; Workingtime, combinationfamilyandwork; atypicalemploymentrelation (parttime; fixedterm; temp; on-call/0-hours). Flexicurity idea in EU; Termination of employment contract and dispute settlement in EU.

Презентации к лекциям: 


Lecture 1. Employment contract in EU.

 Lecture 1 Employee like worker and labour law (PPTX, 105 Кб)
Lecture 2. Working time, combination family and work; a typical employment relation (part time; fixed term; temp; on-call/0-hours). Flexicurity idea in EUV.

 Lecture 2 Felxicurity (PPTX, 100 Кб)


Lecture 3. Termination of employment contract and dispute settlement in EU.

 Lecture 3 Dismissal and dispute Indiv and NCP (PPTX, 137 Кб)

 
20 декабря 2016 г. под руководством профессора Тер Хаар состоялась ролевая игра Moot Court, в которой приняли участие студенты бакалавриата и  магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом», посвященная рассмотрению трудового спора по правилам Европейского суда по правам человека .  

 

Инициатором проведения игрового судебного процесса, который проходил по правилам ЕСПЧ, стала профессор Лейденского университета Берил тер Хаар. Участникам был предложен кейс, разработанный на основании практики ЕСПЧ. 

Информация о кейсе. О кейсе.docx

По итогам процесса профессор Тер Хаар отметила высокую подготовку участвующих в процессе студентов, а также обратила внимание на беспрецедентный энтузиазм, с которым действовали участники mootcourt. Кроме того, профессор Тер Хаар призналась, что участники смогли бы оказать достойную конкуренцию на международном конкурсе mootcourt.

Для того, чтобы придать деловой игре соревновательную нотку, профессор Тер Хаар решила разыграть дополнительные призы в трех номинациях: лучшая правовая позиция, лучший спикер и самая дружная команда. Так, лучшим спикером стал Владислав Симоненко. Приз за лучшую правовую позицию получили ответчики: Рамодин Роман и Мехрона Мирзоева. Самой дружной командой профессор Тер Хаар также признала ответчиков.

14 декабря 2016 г. профессор Тер Хаар провела аспирантский воркшоп по теме«Правовое регулирование и мягкое право в мире правового плюрализма"(Law and soft law in the world of legal pluralism).

Дополнительная информация о лекциях профессор Берил Тер Хаар в Лейденском университете размещена здесь

Under the invitation of  Labour Law and Social Security Law Department of Faculty of Law of  "Higher School of Economics" (HSE) on 13, 15 and 17 December Prof. Ter Haar delivered lectures in English for students of the Master's program "Legal security of personnel management", as well as  for students of master's program "Legal security of Personnel Management", for students of bachelor’s program "Jurisprudence" and for postgraduates of the Faculty of law of HSE.

• Employment contract in EU;

• Working time, combination family and work; atypical employment relation (part time; fixed term; temp; on-call / 0-hours). Flexicurity idea in EU;

• Termination of employment contract and dispute settlement in EU.

 

Presentations to the lectures:

Lecture 1. Employment contract in EU.

  Lecture 1 Employee like worker and labour law (PPTX, 105 Кб)

Lecture 2. Working time, combination family and work; a typical employment relation (part time; fixed term; temp; on-call/0-hours). Flexicurity idea in EUV.

  Lecture 2 Felxicurity (PPTX, 100 Кб)

Lecture 3. Termination of employment contract and dispute settlement in EU.

  Lecture 3 Dismissal and dispute Indiv and NCP (PPTX, 137 Кб)

9 декабря 2016 г. кафедра трудового права и права социального обеспечения приняла участие в германо-российском семинаре "Ответственность работодателя по социальному обеспечению в России: сравнительно-правовые аспекты"

Семинар был организован Институтом социального права и социальной политики им. Макса Планка (г. Мюнхен, Германия). С программой семинара можно ознакомиться здесь.

 















 




 

2 ноября 2016 г. лекция профессора права Кембриджского университета Саймона Дикина «Введение в экономические основы права на примере трудового права» («Introduction to the economics of law: theexample of labour law»).

2 ноября 2016 г. прошла встреча с профессором Кембриджского университета Саймоном Дикеном «Введение в экономику права на примере трудового права», организованная кафедрой трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и аспирантской школой по праву НИУ ВШЭ. Встреча с известным профессором привлекла внимание студентов, магистрантов, аспирантов и сотрудников как Высшей школы экономики, так и других ВУЗов.

Профессор Дикин прочитал очень интересную лекцию, состоящую из двух частей. Первую часть он посвятил теоретическим вопросам, где рассказал о существующих подходах к трудовому законодательству в различных экономических теориях, особенно уделив внимание новым институциональным подходам. Во второй части доклада профессор Дикин представил результаты новейшего лексимитрического исследования, которое коллектив Центра исследований бизнеса Кембриджского университета в настоящее время завершает по итогам анализа законодательства о труде и занятости 117 стран в течение 44 лет.

Выступление профессора Дикина вызвало большой интерес среди слушателей, которые активно задавали вопросы и участвовали в дискуссии. 

Видеозапись выложена ниже в двух частях.

Часть 1.
Часть 2.



Аудиозапись выложена ниже в двух частях.

 Часть1 (MP3, 91.00 Мб)

 Часть2 (MP3, 33.86 Мб)

 

2014г.:

13 ноября 2014 г. Лекция профессора Института общества, труда и развития (SWOP) Университета Витватерсранда (г. Йоханнесбург, ЮАР) Э. Вебстера: «Труд после глобализации: есть ли у труда будущее?». Проф. Вебстер утверждает: даже в эпоху глобализации у труда и рабочего движения есть будущее. Работники имеют возможность отстаивать свои трудовые права, но методы борьбы должны быть модернизированы и приведены в соответствие самой глобальной эпохе. «Я вижу глобализацию не только как ограничение, но и как шанс повысить значимость рабочего движения в мире», - полагает проф.­ Вебстер. Для этого требуются стратегические решения: выявление новых форм организации труда, инструментов влияния на международных работодателей и создание профсоюзных организаций, защищающих рабочих во всем мире. Подробнее с содержанием лекции можно ознакомиться здесь. С фотоотчетом о мероприятии можно ознакомиться здесь.

2013 г.:

21-22 октября 2013 г. Лекции профессора Университета Тилбурга (г. Тилбург, Нидерланды), доктора юридических наук А. Якобса: лекция "Трудовое право в странах ЕС: индивидуально- и коллективно-правовые аспекты" (для студентов бакалавриата, изучающих курс "Сравнительное трудовое право (на англ. яз.)", 4 ак.ч., без перевода); лекция "Сравнительный анализ трудового права и социальной политики стран ЕС" (для студентов магистерской программы "Правовое обеспечение управления персоналом", 4 ак.ч., перевод доц. кафедры трудового права Д.В. Черняевой). Лекции прошли при активном участии студентов, задававших множество вопросов по различным аспектам регулирования социально-трудовых вопросов в ЕС и соответстующих сравнительно-правовых исследований.

18 сентября 2013 г. Ежегодный семинар «Актуальные вопросы судебной практики по применению трудового законодательства». Докладчик: профессор кафедры трудового права, судья Верховного Суда РФ, председатель судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ, к.ю.н. Борис Александрович Горохов. С кратким обзором вопросов, обсуждавшихся на семинаре, а также с фотоотчетом можно ознакомиться  здесь


22 января  2013 г. Совместное заседание кафедры трудового права и Центра трудовых исследований НИУ  ВШЭ. С докладом на тему «Российский рынок труда: между нормой и аномалией» выступил лауреат премии Егора Гайдара, ординарный  профессор, директор Центра трудовых исследований  НИУ ВШЭ Владимир Ефимович Гимпельсон. В дискусии также принял участие лауреат премии Егора Гайдара, заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Исакович Капелюшников. Доклад вызвал большой интерес профессорско-преподавательского состава, магистрантов и аспирантов кафедры трудового права. С кратким обзором мероприятия можно ознакомиться здесь.

2012 г.:

16 октября 2012 г. Доклад профессора кафедры трудового права, судьи Верховного Суда РФ, председателя судебного состава по трудовым и социальным делам Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ, к.ю.н. Бориса Александровича Горохова «Актуальные вопросы судебной практики по применению трудового законодательства».

13 сентября 2012 г. Доклад ведущего представителя немецкой школы трудового права проф. Вольфганга Дойблера (Германия) «Современные тенденции развития трудового права Германии и Евро-кризис». С кратким обзором данного мероприятия можно ознакомиться здесь.Также с обзором данного мероприятия можно ознакомиться на сайте Юридического факультета РУДН

20 апреля 2012 г. Круглый стол «Заемный труд: последствия для работников». Эксперты Центра социально трудовых прав представили результаты проведенного ЦСТП исследования, результаты которого опубликованы в книге «Заемный труд: последствия для работников». В круглом столе приняли участие представители российских и международных профсоюзов, объединений работодателей, ученые, исследователи, представители государственных органов и агентств занятости.

2011 г.:

21 декабря 2011 г. - Встреча с Франком Хоффером, старшим исследователем Бюро по деятельности трудящихся Международной организации труда (Женева, Швейцария), и профессором Хартмудом Герхардом Зайфертом, экспертом по трудовому праву Германии, бывшим заместителем руководителя Научного социального института Фонда Ханса Бёклера (Германия) по теме «Неустойчивая занятость: последствия для общества». Также с отчетной статьей о встрече можно ознакомиться здесь.

4-5 октября 2011 г. Встреча студентов и профессорско-преподавательского состава факультета права с известным австралийским юристом, специалистом в области трудового права и социально-партнерских отношений, солиситором Верховного суда Австралии г-ном Питером Панчем. 4 октября 2011 г. состоялся доклад г-на П. Панча для профессорско-преподавательского состава факультета права «Актуальные аспекты реформы законодательства Австралии». 5 октября 2011 г. г-н П. Панч прочел лекцию «Реформы в трудовом праве Австралии: проблемы и поиски решений» для студентов, магистров и аспирантов факультета права.

2010 г.:

8-9 июня 2010 г. Встреча профессорско-преподавательского состава и студентов факультета права с проф. Михалем Северински, Университет г. Лодзь (Польша), председателем Международного общества по трудовому праву и праву социального обеспечения, бывш. министром науки и образования Республики Польша (2006-2007 гг.). 8 июня 2010 г. на заседании Ученого совета факультета права проф. М. Северински выступил с докладом «Правовые и политические аспекты интеграции Польши в ЕС». 9 июня 2010 г. проф. М. Северински прочел лекцию для студентов «Реформа польского трудового права в современных условиях». Подробнее с информацией о данных мероприятиях можно ознакомиться на сайте новостей НИУ ВШЭ и на экспертном портале Open Economy ("Открытая экономика") НИУ ВШЭ.