Публикации

В настоящей главе автор утверждает, что у работников имеется достаточно средств для обеспечения своих прав при нарушении работодателем своих обязанностей по страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Однако, профилактические меры в этой области, что очевидно, недостаточны: законодательством не исключены возможности для злоупотребления со стороны работодателей и экспертных организаций (например, в области специальной оценки условий труда), размер ответственности за нарушения не согласован со степенью вреда, наносимого интересам работников (за одинаково пагубные нарушения ответственность может отличаться в несколько раз), эффективность контрольно-надзорных мероприятий существенно снижена вследствие недостаточной численности и квалификации проверяющих, больших объемов подлежащей проверке документации, недостаточной автоматизации процессов и др. Представляется, что существенно улучшить ситуацию можно только системными мерами, направленными на повышение доверия субъектов к системе государственного социального страхования, стабильности заявленных в законодательстве гарантий, их постоянного соответствия меняющейся экономической ситуации, их безусловной ориентации на повышение благосостояния населения. Что же касается мер ответственности за нарушения в сфере социального обеспечения, то наиболее действенной мерой остается совершенствование контрольно-надзорной деятельности (в том числе, как было сказано выше, путем улучшения кадрового потенциала соответствующих инспекционных органов). 

...

В то время как в 90-х годах в большинстве частей мира рабочее движение в основном прекратилось и считалось устаревшими, в 21-м веке наблюдается всплеск новых и беспрецедентных форм забастовок и рабочих организаций. Сборник эссе в этой книге, охватывающей страны всего мира, дает представление о забастовках и сопротивлении рабочего класса в 21 веке. В рамках оригинальных тематических исследований книга рассматривает различные асекты рабочего движения, анализирует различные формы организации в ответ на новые социальные и экономические  вызовы, такие как реструктуризация работы и новые области инвестиций.

Адресная социальная помощь как особый вид государственной социальной помощи представляет научный и практический интерес, особенно, в контексте осмысления отечественного и зарубежного опыта. Такой интерес обусловлен, с одной стороны, масштабностью и интенсивностью произошедших за последнее время изменений правового регулирования социальной помощи малоимущим гражданам, с другой – острой необходимостью усиления борьбы с бедностью. Действительно, нестабильность экономической ситуации, способствующая ухудшению материального положения граждан, а, главное, ограниченность государственных средств заставляют государство искать новые возможности к модернизации действующей ныне системы оказания социальной помощи малоимущим гражданам, которых в России принято относить к числу бедных. В современных условиях определение уровня бедности, который официально считается основанием для получения социальной поддержки, является важным, но не достаточным элементом адресной социальной помощи и в слабой мере отражает принцип  адресности. Данный вид помощи предоставляется большому кругу получателей, что не способствует укреплению механизма борьбы с бедностью и эффективному расходованию материальных ресурсов. В связи с этим авторами высказано мнение о целесообразности использования опыта зарубежных стран при определении подходов к предоставлению социальной помощи бедному населению. В ходе исследования авторы также приходят к выводу, что современная российская практика оказания адресной социальной помощи малоимущим гражданам, базирующаяся на принципах социального контракта, также далеко не совершенна по двум тесно взаимосвязанным между собой причинам. Во-первых, назрела необходимость в  объективной оценке численности потенциальных участников программ оказания адресной помощи, с которыми необходимо заключать социальные контракты. Во-вторых, социальный контракт как форма предоставления адресной социальной помощи все еще не является максимально доступным с точки зрения информационной осведомленности граждан о таком виде социальной поддержки. Авторы считают, что важным этапом в разрешении данной проблемы послужит введение в России единого реестра получателей мер социальной поддержки с целью выявления, информирования, учета и обеспечения наиболее нуждающихся в ней граждан.

В настоящей статье рассматриваются различные правовые подходы к решению вопроса о том, является ли право не подвергаться дискриминации по каким-либо основаниям самостоятельным субъективным правом или же доводы о признании дискриминации могут использоваться только как основания для требований о восстановлении иных нарушенных субъективных прав, существующие в российской и зарубежной правоприменительной практике; выдвигается тезис о том, что отсутствие правового закрепления права не подвергаться дискриминации является препятствием для развития и эффективного применения антидискриминационного законодательства.

Статья посвящена правовой оценке последних решений Международного Олимпийского Комитета и Всемирного Антидопингового Агентства по итогам расследований фактов манипуляций с положительными допинг пробами российских спортсменов во время проведения зимних Олимпийских и Паралимпийских в Сочи (Россия, 2014 г.). Авторы отмечают, что многие эти решения приняты международными антидопинговыми и спортивными организациями под политическим давлением. без достаточной доказательственной и правовой базы, а также с превышением полномочий, предусмотренных соответствующими международно-правовыми и уставными документами. В статье предлагаются меры по совершенствованию деятельности международных неправительственных спортивных организаций, международного спортивного судопроизводства и порядка расследования преступлений, совершаемых в сфере международного спорта. Статья подготовлена по итогам по итогам международной конференции «Спорт и право», состоявшейся 25 мая 2018 г. в Сибирском федеральном университете (г. Красноярск)

В статье рассматриваются вопросы дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть предоставлены спортсмену со стороны работодателя в рамках трудового договора. Авторами обосновывается, что отдельные такие дополнительные гарантии и компенсации могут быть отнесены к гарантиям и компенсациям в области социального обеспечения.

Исследуются вопросы об определении компетенции юрисдикционного органа Международной федерации футбола – Палаты ФИФА по разрешению споров, основываясь на анализе решений, вынесенных данным органом за 2017 год. По мнению авторов, запрет на обращение в суды общей юрисдикции, установленный Уставом ФИФА не должен ограничивать права на защиту прав спортсмена и спортивного клуба. В статье приводится цитирование регламентных норм и решений Палаты ФИФА относительно определения подсудности поступившего на рассмотрение спора.

Обосновывается необходимость внедрения в торговлю рыбопродуктами биржевых механизмов. Авторы статьи предлагают свои подходы к формированию инфраструктуры рынка водных биоресурсов с целью достижения прозрачности ценообразования, стандартизации, защиты интересов и снижения рисков покупателей и продавцов.  

В данной главе рассматриваются подходы к регулированию электронного документооборота в целом и кадрового документооборота в условиях перехода к его электронной форме, реализованные на международном уровне, а также в странах, входящих в БРИКС и ЕАЭС. При этом анализируются риски, традиционно привносимые в документооборот процессами цифровизации, и предлагаются направления их минимизации, выработанные на базе анализа мирового опыта регулирования работы с документами как в традиционных, так и в электронных средах.

В монографии рассматриваются основные вопросы регулирования трудовых отношений в условиях формирования и развития цифровой экономики. Особое внимание уделяется актуальной проблематике документирования трудовых отношений, в том числе в электронной форме. Монография адресована преподавателям, студентам, магистрантам, аспирантам по направлениям "Юриспруденция" и "Управление персоналом", а также руководителям и специалистам юридических и кадровых служб организаций, учреждений и предприятий.

В статье раскрывается статус лиц пожилого возраста в праве социального обеспечения, рассмотрен объем их прав на различные виды социального обеспечения: пенсии, доплаты, льготы, медицинское и социальное обслуживание.

Настоящее учебно-практическое пособие является первым в российском трудовом праве изданием, посвященным вопросам правового регулирования управления персоналом, включая требования профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного приказом Минтруда России от 6 октября 2015 г. №691н.

В статье проводится анализ правовых оснований отстранения российской сборной от участия на Олимпиаде в Рио-2016 в связи с допинговым скандалом,  а также делается вывод относительности правомерности принятия такого решения МОК.

Задача статьи ознакомить читателя с проблемой оформления лыжных трасс в лесных участках лесфонда и в лесных участках на землях других категорий в Российской федерации, системно, последовательно и убедительно обосновать необходимость совершенствования лесного законодательства в интересах физической культуры и спорта.

В главе рассмотрены международные обязательства России по вопросам свободы объединения, существующие механизмы международной защиты в области свободы объединения, а также опыт использования механизмов защиты права на объединение российскими профсоюзными организациями с использованием надзорных механизмов Международной организации труда

В монографии рассмотрены международные обязательства России по вопросам свободы объединения, существующие механизмы международной защиты в об- ласти свободы объединения, а также опыт использования указанных механизмов российскими профсоюзными организациями. Приведены результаты мониторин- га, данные о количестве трудовых протестов, их территориальной и отраслевой распространенности, а также примеры конкретных нарушений законодательства в правоприменительной практике. Описано участие профсоюзов в трудовых проте- стах, их роль и возможное влияние. Приведенные материалы позволяют получить наиболее полное представление о ситуации в области реализации принципов свободы объединения в современном российском обществе, обеспечение которых необходимо не только для нормально- го функционирования системы трудовых отношений, но имеет важное значение для гражданского общества, социального развития и демократии в целом. Издание адресовано представителям всех сторон социального партнерства, профильных международных организаций, правозащитникам, специалистам в об- ласти трудовых отношений, научным работникам, студентам, аспирантам, а также широкому кругу лиц, интересующихся данной проблематикой.

В статье раскрываются вопросы, связанные с маркетинговой средой физкультурно-спортивной организации. Анализируются задачи функционирования физкультурно-спортивной организации с точки зрения спортивного маркетинга, основные составляющие внешней маркетинговой среды, а также факторы, оказывающие прямое и косвенное воздействие на деятельность физкультурно-спортивной организации.

Важнейшей особенностью современного трудового права является его единство, которое базируется на целом ряде факторов. Объективно существующие различия в характере, видах труда, в его условиях порождают необходимость различного подхода к оценке труда работников. В настоящем пособии раскрыта специфика правового регулирования труда отдельных категорий работников, связанная с их психофизиологическими особенностями, видом осуществляемой ими экономической деятельности (в производственной, социальной и научной сферах), трудовой связи с работодателем и местом осуществления трудового процесса, особенностями самого работодателя, характером занимаемой должности, трудоправовым статусом иностранных работников и лиц без гражданства.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с программой учебного курса по направлению магистерской подготовки «Юрист в сфере управления персоналом».