Департамент систем судопроизводства и уголовного права

АБB
АБB
АБB

Обычная версия сайта

Департамент систем судопроизводства и уголовного права создан в 2020 г. и осуществляет образовательную и научную деятельность в областях, которые составляют национальные системы правосудия в России и зарубежных странах (организация судебной власти, правоохранительные органы, все виды судопроизводства, исполнение судебных решений) или тесно связаны с ними (уголовное право, криминология, криминалистика). Кроме того, в предметную область Департамента входят негосударственные системы защиты прав и урегулирования социально-правовых споров (адвокатура, нотариат, медиация, третейские суды).

Публикации

Книга

Расследование преступлений в сфере компьютерной информации в Российской Федерации и зарубежных странах.

Жижина М. В., Завьялова Д. В.

М.: Проспект, 2023.

Статья

УЧАСТИЕ ПРИСЯЖНЫХ В ОТПРАВЛЕНИИ ПРАВОСУДИЯ ПО НЕУГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ: СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ
В печати

Модебадзе М. И.

Законодательство. 2023. № 3.

Глава в книге

Институт региональной конституционной (уставной) юстиции в свете конституционной поправки 2020 года

Беньяминова С. А.

В кн.: 25 лет конституционной юстиции на Урале. Уставный суд Свердловской области, 2022. С. 198-202.

Все публикации

Кто читает:: Департамент систем судопроизводства и уголовного права

Статус:: Курс по выбору

Когда читается:: 2-й курс, 2, 3 модуль

Преподаватель

Яхина Мария Рафаиловна

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Курс носит междисциплинарный характер. Построен на изучении институтов ответственности в рамках трудового, административного, уголовного права, связанных с трудовыми правоотношениями. Изучение данной дисциплины должно помочь ликвидировать пробелы в базовых теоретических знаниях студентам, не имеющим юридического образования, актуализировать знания студентам, имеющим юридическое образование или получившем его за рубежом. Для успешного освоения учебной дисциплины студенты как минимум должны владеть знаниями основных понятий теории государства и права, правоотношений и обладать способностью искать, анализировать и обрабатывать юридически значимую информацию посредством использования формально- юридического, сравнительно-правового и иных специальных методов познания и вести письменную и устную коммуникацию в рамках профессионального общения на русском языке; Результатами изучения дисциплины должны стать знания современного состояния института ответственности, навыки по привлечению к ответственности персонала

Цель освоения дисциплины

формирование у студентов знаний и привитие профессиональных навыков в области трудового права, смежных областей права для применения их в научной и практической деятельности.

Планируемые результаты обучения

Знает систему актов законодательства об ответственности персонала; порядок привлечения работников к ответственности в рамках трудового права РФ; виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных к работникам согласно ТК РФ; категории работников, привлекаемых к ответственности согласно ТК РФ, иных нормативных правовых актов, связанных с дисциплиной персонала, а также материальной ответственностью;
Способен применить знания трудового права при осуществлении должностных полномочий и обязанностей сотрудника организации;
Анализирует факты деятельности персонала, на предмет возникающих в связи с ними последствий для организации; информацию о деятельности персонала, документацию с целью выявления фактов нарушения актов законодательства о труде;
Способен оказывать квалифицированную консультативную юридическую помощь по вопросам применения актов законодательства о труде, связанных с ответственностью;
Владеет юридической терминологией трудового права, права социального обеспечения; навыками осуществления деятельности консультанта на этапе консультирования о порядке и особенностях привлечения к ответственности различных категорий работников; навыками работы с нормативными правовыми актами о труде; навыками подготовки актов о привлечении персонала к ответственности;

Содержание учебной дисциплины

История правового регулирования ответственности
Юридическая ответственность в трудовом праве. Понятие юридической ответственности. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность. Этапы развития и формирования института юридической ответственности в трудовом праве. Особенности формирования института ответственности по отраслям. Формирование понятия дисциплинарного проступка. Штрафы. Порядок привлечения к ответственности. Ответственность работника. Ответственность работодателя.
Ответственность в сфере труда: современное состояние и перспективы
Современные институты в трудовом праве. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность. Существующие тенденции и направления их развития.
Дисциплинарная ответственность работников (персонала) и ее виды
Общая характеристика дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная. Тенденции развития дисциплинарной ответственности по видам. Дисциплинарный проступок. Специальный дисциплинарный проступок. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности: по Трудовому Кодексу РФ, по иным нормативным правовым актам.
Материальная ответственность работников (персонала) и ее виды
Общая характеристика материальной ответственности. Виды материальной ответ-ственности. Тенденции развития материальной ответственности по видам. Субъекты материальной ответственности. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности: по Трудовому Кодексу РФ, по иным нормативным правовым актам.
Договоры о материальной ответственности
Общая характеристика и место заключения договоров о материальной ответственности. Виды договоров о материальной ответственности. Ученический договор. Возврат средств.
Особенности правового регулирования ответственности отдельных категорий работников
Вопросы ответственности работников разных отраслей: атомная промышленность, железнодорожный транспорт (метрополитен), педагогический работники, медицинские работники, спортсмены и тренеры, государственные и муниципальные служащие, судьи. Ответственность за дисциплинарные проступки лиц, не состоящих в трудовых отношениях: адвокатов, нотариусов.
Практические проблемы привлечения работников компании к материальной и дисциплинарной ответственности
Проблемы привлечения работника и работодателя к материальной и дисциплинарной ответственности по Трудовому кодексу РФ, иным нормативным правовым актам, связанным с ответственностью. Судебная практика.
Процессуальные особенности рассмотрения отельных категорий дел
Виды трудовых споров. Инстанции по рассмотрению трудовых споров по Трудовому кодексу РФ. Судебная система РФ. Основные этапы рассмотрения гражданских дел в судах РФ. Процедура обращения в Европейский суд по правам человека. Спортивный арбитраж.
Зарубежный опыт регулирования дисциплинарной и материальной ответственности
Ответственность работников по законодательству стран СНГ и иных (Финляндия, Германия и другие). Виды. Порядок привлечения. Порядок оспаривания. Дисциплинарный проступок.

Элементы контроля

Текущая контрольная работа
(по темам 1-4)
Письменная итоговая работа (экзамен)
Работа на семинарах

Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация (3 модуль)
0.5 * Письменная итоговая работа (экзамен) + 0.3 * Работа на семинарах + 0.2 * Текущая контрольная работа

Ответственность персонала

Преподаватель

Программа дисциплины

Аннотация

Цель освоения дисциплины

Планируемые результаты обучения

Содержание учебной дисциплины

Элементы контроля

Промежуточная аттестация

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

Рекомендуемая дополнительная литература