• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Адрес: г. Москва, Б. Трехсвятительский пер., д. 3, 452

E-mail: theoryoflaw@hse.ru

Тел.: 8 495 772 95 90 доб.22051

https://vk.com/hselegaltheory 

Руководство
Руководитель департамента Нагих Сергей Иванович
Заместитель руководителя департамента Быстров Андрей Сергеевич
Менеджер Сабинин Дмитрий Денисович

вн. тел. 22051

Менеджер Чернушина Вера Олеговна

вн. тел. 23159

Система кадрового документооборота

2020/2021
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
3
Кредиты
Статус:
Курс обязательный
Когда читается:
2-й курс, 1, 2 модуль

Преподаватель

Павловская Ольга Юрьевна

Павловская Ольга Юрьевна

Программа дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина «Система кадрового документооборота» посвящена углубленному изучению актуальных вопросов теории и современной практики документирования и администрирования трудовых отношений. Её содержание включает 6 тем в последовательности, предусматривающей формирование компетенций, необходимых в профессиональной деятельности в системе кадрового администрирования современной организации. Студенты, изучившие дисциплину, узнают правовые основы документирования трудовых отношений от приёма до увольнения работников организации. Особенностью настоящей дисциплины является, прежде всего, то, что наряду с подачей нормативного материала, рассмотрением практических аспектов документирования трудовых отношений и иных значимых вопросов системы кадрового документооборота, в нём также акцентируется внимание на животрепещущих вопросах: анализируются мнения юридического сообщества на ряд дискуссионных проблем в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства. По результатам освоения дисциплины студенты смогут в своей практической деятельности в пределах должностных обязанностей принимать решения по кадровому администрированию в нестандартных ситуациях. Дисциплина предусматривает 5 тестов, 6 домашних заданий (в виде практических кейсов-заданий). Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основные понятия, термины, стандарты в системе кадрового документооборота и делопроизводства и основы его формирования, порядок работы с унифицированными формами первичной учётной документации; уметь разрабатывать локальные акты в соответствии с профилем деятельности организации; владеть навыками разработки и оформления нормативных документов кадровой службы, составления и оформления организационно-распорядительных документов, сопровождающих трудовые процессы ведения учёта кадров организации, включая порядок и регулирование взаимодействия кадровых служб с надзорными органами.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Целью освоения дисциплины «Система кадрового документооборота» является формирование компетенций о специфике документирования трудовых отношений в современной организации, навыки заполнения унифицированных форм кадровой документации, организации работы с документами кадровой службы.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • обладает глубокими знаниями в отношении базовых понятий, критериев и принципов организации кадрового делопроизводства;
  • дает квалификацию юридическому факту применительно к международным трудовым стандартам;
  • применяет к юридическому факту действующую норму права (трудовое законодательство, федеральные законы, нормативно-методические акты, применяемые в сфере кадрового делопроизводства) даёт квалификацию локальным нормативных актам; работает со специализированными правовыми системами при подготовке домашнего задания
  • обладает глубокими знаниями в отношении базовых понятий, критериев и принципов осуществления процедуры приёма на работу;
  • дает квалификацию юридическому факту применительно к возникновению трудового правоотношения;
  • применяет к юридическому факту действующую норму права (положения трудового законодательства о порядке заключения трудового договора);
  • использует специальные методы познания при анализе и обработке юридически значимой информации для решения тестового задания;
  • находит, анализирует и обрабатывает юридически значимую информацию;
  • работает со специализированными правовыми системами (базами данных); обладает глубокими знаниями в отношении базовых понятий, критериев и принципов работы с электронными трудовыми книжками.
  • осуществляет правовую экспертизу документов в сфере кадрового делопроизводства.
  • обладает глубокими знаниями в отношении базовых понятий, критериев и принципов изменения трудового договора;
  • дает квалификацию юридическому факту применительно к изменению условий трудового договора;
  • применяет к юридическому факту действующую норму права (трудовое законодательство);
  • работает со специализированными правовыми системами (базами данных);
  • обладает глубокими знаниями в отношении базовых понятий, критериев и принципов прекращения трудовых отношений;
  • дает квалификацию юридическому факту применительно к прекращению трудовых отношений;
  • использует специальные методы познания при анализе и обработке юридически значимой информации для решения практических кейсов;
  • обладает глубокими знаниями в отношении базовых понятий, критериев и принципов предоставления отпусков, гарантий и компенсаций; критериев подготовки дел к архивному хранению;
  • дает квалификацию юридическому факту применительно к предоставлению отпусков, гарантий и компенсаций;
  • применяет к юридическому факту действующую норму права (конвенция МОТ № 132, трудовое законодательство, федеральные законы, содержащие нормы трудового права);
  • обладает глубокими знаниями в отношении базовых понятий, критериев и принципов при осуществлении взаимодействия с надзорными органами.
  • работает со специализированными правовыми системами (базами данных).
  • осуществляет правовую экспертизу документов.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Законодательные, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровых служб современных организаций
    1. Общегосударственные законодательные правовые и методические акты, применяемые в работе кадровых служб. 2. Организационно-правовые документы организации. 3. Локальные нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права: а) виды локальных нормативных актов, обязательных для работодателя. б) критерии классификации локальных нормативных актов. в) требования к оформлению и содержанию локальных нормативных актов.
  • Правовое регулирование и документирование основных этапов приёма на работу. Трудовые книжки и работа с ними
    1. Процедуры, предшествующие заключению трудового договора. 2. Основные нарушения порядка заключения трудового договора, исключающие возможность продолжения работников прежней работы. 3. Подготовка документов для заключения трудового договора. 4. Требования к оформлению личной карточки работника и приказа о приёме на работу. 5. Порядок регистрации и ведения документов по личному составу. 6. Переход на электронные трудовые книжки – как элемент использования цифровых технологий в сфере труда. 7. Обязанности и полномочия работодателя по ведению электронных трудовых книжек. 8. Обеспечение учёта сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
  • Документальное оформление переводов и изменения условий трудового договора
    1. Постоянные и временные переводы: порядок оформления. 2. Особенности документирования временных переводов отдельных категорий работников. 3. Изменение определённых сторонами условий трудового договора. Особенности оформления.
  • Практические аспекты прекращения трудовых отношений
    Документальное оформление процедуры прекращения трудового договора: 1) по соглашению сторон; 2) по инициативе работника; 3) по инициативе работодателя; 4) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Документирование процедур предоставления работнику отпусков, гарантий и компенсаций. Подготовка дел к сдаче в архив.
    1. График отпусков: порядок согласования, утверждения и внесения изменений. 2. Порядок предоставления и документальное оформление отпусков: ежегодного основного отпуска; ежегодных дополнительных отпусков; отпусков без сохранения заработной платы; учебного. 3. Документирование процедур: замены ежегодного основного отпуска денежной компенсацией; отзыва из отпуска; перенесения и продления ежегодного основного отпуска. 4. Порядок оформления служебных командировок. 5. Особенности документирования служебных поездок работников. 6. Документирование процедур направления работников: на медицинские осмотры; на обучение. 7. Документы по расчёту с работниками. 8. Сроки хранения кадровой документации. 9. Подготовка дел к архивному хранению. 10. Ответственность за нарушение законодательства об архивном деле
  • Взаимодействие кадровых служб организаций с органами, выполняющими контролирующую функцию
    1. Проверки фонда социального страхования и Пенсионного фонда. 2. Проверки службы занятости. 3. Проверки прокуратуры. 4. Проверка соблюдения миграционного законодательства. 5. Проверка Министерства культуры. 6. Проверка Роскомнадзора. 7. Проверки военкоматов.
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий тест, домашнее задание (в виде решения практического кейса), устный опрос
  • неблокирующий тест, домашнее задание (в виде решения практического кейса), устный опрос в дистанционном формате
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • Промежуточная аттестация (2 модуль)
    О= 0,2*О дом. задание + 0,2*О тест + 0,1*О активность + 0,5*О устный опрос.
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Павловская О. Ю. - ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. Учебное пособие для вузов - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 213с. - ISBN: 978-5-534-11565-9 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/pravovoe-obespechenie-kadrovogo-deloproizvodstva-445662

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Кадровое делопроизводство: Начинаем с нуля. Аудит своими силами / И.В. Журавлева, М.В. Журавлева. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 184 с.: 60x88 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com). - (Просто, кратко, быстро). (о) ISBN 978-5-16-008986-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/417566