• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты
Руководство
Научный руководитель Иванов Антон Александрович

E-mail: a.ivanov@hse.ru

Заместитель декана по учебной работе Янкевич Семён Васильевич

E-mail: syankevich@hse.ru

Заместитель декана по административной и финансовой работе Корниенко Александр Сергеевич

E-mail: akornienko@hse.ru

Заместитель декана по научной работе Ларичев Александр Алексеевич

E-mail: alarichev@hse.ru

Заместитель декана по развитию Янковский Роман Михайлович

E-mail: ryankovskiy@hse.ru

Заместитель декана по организации ознакомительной и производственной практики и внеаудиторной работе со студентами Ерохина Юлия Владимировна

E-mail: yerohina@hse.ru

Книга
Competition Law and Policy and the Food Value Chain

Lianos I., Claudio Lombardi, Moss D. L. et al.

Iss. 1-2016: Concurrences Review. NY: The Institute of Competition Law, 2016.

Статья
Concept, Legal Nature and Law Applicable to Recognition and Enforcement of Foreign Judgments

Kasatkina A.

Czech Yearbook of International Law. 2016. No. VII. P. 165-181.

Глава в книге
Minimal Unit of Legal Translation vs. Minimal Unit of Thought

Vlasenko S. V.

In bk.: The Ashgate Handbook of Legal Translation. Farnham: Ashgate, 2014. Ch. 6. P. 89-120.

Статья
Criteria for Copyrightability in Russian Copyright Doctrine and Judicial Practice

Kashanin A.

Russian Law Journal. 2016. Vol. IV. No. 2. P. 26-61.

Книга
Cyber law in Russia

Bogdanovskaya I. J., Kalyatin V., Savelyev A. et al.

Alphen aan den Rijn: Wolters Kluwer International Publishing House, 2016.

Препринт
Business transaction invalidity in the context of the principle of legality

Totyev K. Y.

Law. LAW. Высшая школа экономики, 2016. No. 2.

Статья
Financial science on the object and the system of financial law: scientific views of Antoniy Bukovetskiy
В печати

Yalbulganov A. A.

Adam Mickiewicz University Law Review. 2016. No. 2. P. 10-14.

Препринт
Formation of Credit Rating Agency Regulation in Russia

Selivanovskiy A.

Law. LAW. Высшая школа экономики, 2016

Препринт
The Founders Of 16th Century Belgian Realism in Private International Law Doctrine

Getman-Pavlova I. V.

Law. LAW. Высшая школа экономики, 2016. No. WP BRP 64/LAW/2016.

Препринт
The tax consequences of the temporary importation of goods according to the legislation of the Eurasian Economic Union

Kozyrin A. N.

Law. LAW. Высшая школа экономики, 2016

Книга
Международное право: Учебник

Ромашев Ю. С., Русинова В. Н., Егоров С. А. и др.

М.: Статут, 2016.

Статья
Where ‘fiscal’ Cannot Mean ‘financial’: A Case Study at the Crossroads of Legal and Public Service Translation Taxonomies

Vlasenko S. V.

New Voices in Translation Studies. 2016. No. 14. P. 46-73.

Набор в академический кадровый резерв НИУ ВШЭ на 2021 год

Мероприятие завершено
25 октября

Заполнение заявок и подготовка представлений на кандидатов от подразделений

6 ноября

Согласование заявок кандидатов от подразделений

20 ноября

Утверждение кандидатов от подразделений

25 ноября

Ответственные за работу с кадровым резервом передают пакет документов в Центр по работе с группами высокого профессионального потенциала

16 декабря

Пройдет заседание Кадровой комиссии Ученого совета НИУ ВШЭ, где будет утвержден состав группы высокого профессионального потенциала на 2021 год

31 декабря

Приказ об утверждении состава группы высокого профессионального потенциала на 2021 год подписывается ректором НИУ ВШЭ

Уважаемые коллеги, рады сообщить вам о том, что с 6 по 25 октября 2020 года открыт набор в группу высокого профессионального потенциала НИУ ВШЭ на 2021 год.

Академический кадровый резерв – программа поддержки профессионального развития преподавателей и исследователей на начальных и переходных этапах академической карьеры.

Сотрудники, входящие в группу высокого профессионального потенциала, в зависимости от категории, имеют возможность получения стартового гранта, снижения преподавательской нагрузки, прохождения стажировок в зарубежных университетах, участия в семинарах, конкурсах, тренингах, мастерских и встречах с ведущими экспертами и руководителями университета.

Это позволяет участникам программы активно включиться в жизнь университета, расширить профессиональные связи, найти партнеров для реализации академических проектов и сделать значительный шаг в собственном развитии.

Об академическом кадровом резерве, критериях отбора сотрудников и оценке результативности участников программы можно прочитать на сайте «Академическое развитие».

Подробно узнать о кампании по набору в программу и необходимых для зачисления документах можно здесь.

Заполнить заявку на первый год программы кандидаты могут по ссылке.

Всем, кто заинтересован войти в группу высокого профессионального потенциала на 2021 год, необходимо:

  • внимательно изучить требования, которые предъявляются к кандидатам, резервистам и выпускникам программы;
  • познакомиться с алгоритмом выдвижения в программу кадрового резерва по соответствующей категории:

Алгоритм выдвижения в академический кадровый резерв по категории «Новые преподаватели» (PDF, 365 Кб) 

Алгоритм выдвижения в академический кадровый резерв по категории «Новые исследователи» (PDF, 362 Кб) 

Алгоритм выдвижения в академический кадровый резерв по категории «Будущие профессора» (PDF, 358 Кб) 

6 октября – 25 октября 2020 г.

Кандидаты на первый год программы заполняют Заявку на 1-й год (она включает в себя анкету и план на 2021 год).

Кандидаты на второй год программы заполняют Заявку на 2-й год (она включает в себя анкету, отчет за 2020 год и план на 2021 год).

Выпускники программы заполняют Отчет (он включает в себя анкету и отчет за 2020 год).

Подразделение, выдвигающее кандидатов, готовит на них представление (служебную записку руководителя департамента/Школы/научного подразделения на имя декана факультета). Подписанную служебную записку в pdf  формате направлять на эл.почту yerohina@hse.ru (бумажный вариант сдавать по адресу: г. Москва, Б.Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 214).

По всем вопросам можно обращаться к ответственному за работу с кадровым резервом на факультета права Юлии Ерохиной (yerohina@hse.ru) и Юлии Лонщиковой, менеджеру Центра по работе с группами высокого профессионального потенциала (ylonshcikova@hse.ru).