Набор в академический кадровый резерв НИУ ВШЭ на 2021 год
Заполнение заявок и подготовка представлений на кандидатов от подразделений
Согласование заявок кандидатов от подразделений
Утверждение кандидатов от подразделений
Ответственные за работу с кадровым резервом передают пакет документов в Центр по работе с группами высокого профессионального потенциала
Пройдет заседание Кадровой комиссии Ученого совета НИУ ВШЭ, где будет утвержден состав группы высокого профессионального потенциала на 2021 год
Приказ об утверждении состава группы высокого профессионального потенциала на 2021 год подписывается ректором НИУ ВШЭ
Уважаемые коллеги, рады сообщить вам о том, что с 6 по 25 октября 2020 года открыт набор в группу высокого профессионального потенциала НИУ ВШЭ на 2021 год.
Академический кадровый резерв – программа поддержки профессионального развития преподавателей и исследователей на начальных и переходных этапах академической карьеры.
Сотрудники, входящие в группу высокого профессионального потенциала, в зависимости от категории, имеют возможность получения стартового гранта, снижения преподавательской нагрузки, прохождения стажировок в зарубежных университетах, участия в семинарах, конкурсах, тренингах, мастерских и встречах с ведущими экспертами и руководителями университета.
Это позволяет участникам программы активно включиться в жизнь университета, расширить профессиональные связи, найти партнеров для реализации академических проектов и сделать значительный шаг в собственном развитии.
Об академическом кадровом резерве, критериях отбора сотрудников и оценке результативности участников программы можно прочитать на сайте «Академическое развитие».
Подробно узнать о кампании по набору в программу и необходимых для зачисления документах можно здесь.
Заполнить заявку на первый год программы кандидаты могут по ссылке.
Всем, кто заинтересован войти в группу высокого профессионального потенциала на 2021 год, необходимо:
- внимательно изучить требования, которые предъявляются к кандидатам, резервистам и выпускникам программы;
- познакомиться с алгоритмом выдвижения в программу кадрового резерва по соответствующей категории:
Алгоритм выдвижения в академический кадровый резерв по категории «Новые преподаватели» (PDF, 365 Кб)
Алгоритм выдвижения в академический кадровый резерв по категории «Новые исследователи» (PDF, 362 Кб)
Алгоритм выдвижения в академический кадровый резерв по категории «Будущие профессора» (PDF, 358 Кб)
6 октября – 25 октября 2020 г.
Кандидаты на первый год программы заполняют Заявку на 1-й год (она включает в себя анкету и план на 2021 год).
Кандидаты на второй год программы заполняют Заявку на 2-й год (она включает в себя анкету, отчет за 2020 год и план на 2021 год).
Выпускники программы заполняют Отчет (он включает в себя анкету и отчет за 2020 год).
Подразделение, выдвигающее кандидатов, готовит на них представление (служебную записку руководителя департамента/Школы/научного подразделения на имя декана факультета). Подписанную служебную записку в pdf формате направлять на эл.почту yerohina@hse.ru (бумажный вариант сдавать по адресу: г. Москва, Б.Трехсвятительский пер., д. 3, каб. 214).
По всем вопросам можно обращаться к ответственному за работу с кадровым резервом на факультета права Юлии Ерохиной (yerohina@hse.ru) и Юлии Лонщиковой, менеджеру Центра по работе с группами высокого профессионального потенциала (ylonshcikova@hse.ru).