Факультет права Высшей школы экономики назван самым успешным новым юридическим факультетом в российских вузах
Профессия юриста наряду с профессией врача считается одной из самых сложных: необходимо не только изучить в деталях множество законов и подзаконных актов, но и блестяще овладеть логикой, риторикой и другими важными навыками, изучить особенности правоприменения и постоянно актуализировать свои знания вслед за быстро меняющимся законодательством.
Но наряду с высоким уровнем дохода работа юриста приносит удовольствие от решения вызывающе сложных интеллектуальных задач и вкуса победы в судебных баталиях. Поэтому, несмотря на все сложности получения юридического образования, а потом и самой работы на износ, количество выпускников школ, желающих овладеть этой профессией и построить успешную карьеру в юриспруденции, не уменьшается.
На волне такого интереса со стороны абитуриентов многие вузы в 1990-е годы открыли юридические факультеты и начали подготовку юристов. Но, конечно, далеко не все вузы, которые сейчас выдают дипломы о юридическом образовании, действительно имеют сильную профессорскую школу и способны дать такое сложное образование на высоком уровне.
Мы опросили крупнейшие юридические фирмы в России, чтобы узнать, кого они принимают на работу, какие выпускники наиболее востребованы и что они предлагают молодым специалистам. Наш рейтинг позволяет выпускникам школ, мечтающим о юридической карьере, выбрать вуз, окончив который они будут иметь больше шансов на достойную работу и карьеру. Ну а тем, у кого уже есть высшее юридическое образование, возможно, стоит задуматься о получении дополнительного образования (например, магистратуры) в одном из вузов--лидеров рейтинга.
Главное требование работодателей к молодым специалистам — наличие глубоких, фундаментальных юридических знаний. Но помимо фундаментальной подготовки очень важно умение применять полученные знания в практической работе. Наши вузы зачастую грешат излишней теоретичностью образования и неготовностью выпускников к столкновению с реалиями жизни.
Высокая позиция НИУ Высшая школа экономики (ВШЭ) в рейтинге юридических вузов во многом объясняется умением дать практические знания и прикладные навыки работы юристом. "20% учебной нагрузки составляет проектная и исследовательская работа,— говорит Евгений Салыгин, декан факультета права НИУ ВШЭ.— Это не только структурно, но и идеологически отличает модель высшего юридического образования НИУ ВШЭ от системы обучения других вузов. Помимо традиционных лекций и семинаров студенты получают знания и закрепляют навыки, выполняя значительное количество письменных работ, разбирая кейсы, участвуя в проектной деятельности и практикумах".
Есть ли шансы у выпускников вузов, не попавших в рейтинг? "Если компании нужен молодой специалист, готовый много работать за небольшие деньги, то здесь, как правило, выигрывают выпускники региональных вузов,— отмечает Мария Хандрос, ведущий специалист по подбору персонала Kelly Services CIS.— Если речь идет о позиции, где необходим опыт работы, то работодатель, как правило, отдает большее предпочтение соискателю, имеющему больший практический опыт".
Все более важным становится и знание иностранного (в первую очередь, конечно же, английского) языка. Многие компании в принципе не принимают на работу выпускников без знания английского. По словам Евгения Салыгина, в ВШЭ студентам на выбор предлагается более двух десятков профессиональных дисциплин на английском языке, читаемых российскими и приглашенными зарубежными преподавателями. Студенты могут писать на английском языке эссе, рефераты и курсовые работы. На втором курсе они в обязательном порядке сдают экзамен по стандарту IELTS. Не хуже с обучением английскому обстоит, конечно, и в МГИМО. Как правило, по окончании этого вуза выпускники отлично владеют по крайней мере двумя языками, один из которых чаще всего английский.
Как и два года назад, первое место в рейтинге по числу партнеров, окончивших данное образовательное учреждение, занимает юридический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, созданный в числе трех первых факультетов старейшего вуза страны. Выпускниками МГУ является почти четверть всех партнеров в опрошенных юридических фирмах. Самый молодой вуз в топе рейтинга — юридический факультет НИУ ВШЭ — на шестом месте и обогнал многие старые и престижные вузы России.
Но партнеры — это люди, окончившие эти университеты много, порой десятки лет назад. А кого же ценят и набирают лучшие юридические компании сейчас? "Большая пятерка" лучших юридических вузов за два года не изменила своих позиций в рейтинге: все те же пять вузов наиболее востребованы у работодателей. А лидером в подготовке юристов остается юридический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова: 26% стартовых вакансий в опрошенных ведущих юридических компаниях занято выпускниками МГУ. Неизменны и другие места в первой пятерке, в которую вошли Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина и МГИМО, занявшие вторую и третью позиции рейтинга. Работодатели высоко ценят их знания иностранных языков вкупе с хорошей юридической базой. На четвертом месте самый успешный новый юридический факультет — юрфак НИУ ВШЭ. Знание иностранных языков, современные методики образования, много сильных профессоров — вот рецепт успеха создания сильного юридического вуза. И если пока немного бывших выпускников НИУ ВШЭ смогли стать партнерами, то мы уверены, что с годами их будет становиться все больше.
Замыкает пятерку лидеров лучший из немосковских вузов — юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ). При этом отставание юрфака СПбГУ от НИУ ВШЭ за два года увеличилось. Определенное охлаждение работодателей к стремлению взять на работу выпускников из Санкт-Петербурга, думаем, требует внимания со стороны руководства юрфака СПбГУ. Если ничего не предпринимать, не исключаем, что в следующем рейтинге у питерцев будут гораздо более скромные позиции.
Всем абитуриентам мы рекомендуем в первую очередь стремиться в эти ведущие вузы. Несмотря на то что и выпускники других вузов добиваются успеха в карьере, дипломы лидеров нашего рейтинга заметно увеличат шансы на успех.
По данным нашего исследования, средний уровень заработной платы на стартовой позиции в ведущих юридических компаниях составляет примерно 45 тыс. руб., но в 20% компаний платят от 70 тыс. руб. и выше. Как правило, на высокую зарплату могут претендовать выпускники вузов--лидеров рейтинга, которые показали хорошие результаты на собеседовании и тестировании, а также могут продемонстрировать хотя бы минимальный опыт практической деятельности в качестве стажера или паралигала.
Всем тем, кто уже окончил учебу и думает о том, как стать успешнее на рынке труда, стоит помнить, что кроме фундаментальных юридических знаний работодателям важны навыки практической работы, мотивация постоянно развиваться и знание английского языка — все это можно и нужно прокачивать и после окончания вуза. В том числе тем, кто окончил один из лучших вузов: нельзя почивать на лаврах, если вы хотите дорасти до партнера. Ведь их доходы значительно выше: по данным исследования, от 4 млн до 20 млн руб. и более в год. А решаемые ими задачи гораздо глобальнее и интереснее.
Ну а вузам мы рекомендуем теснее взаимодействовать с работодателями, учитывать их требования к подготовке студентов. И обратить внимание на успехи НИУ ВШЭ, юрфак которого был создан всего 18 лет назад, а уже обошел в рейтинге большинство вузов и продолжает расти! Привлечение сильного профессорского состава, много интересных факультативных курсов, особое внимание практической работе и изучению английского языка — вот слагаемые успеха. Такая конкуренция помогает и старейшим и лучшим юридическим вузам не закисать и развиваться, оставаясь, как МГУ, неизменным лидером юридического образования в России.
Рейтинг вузов по количеству нанятых выпускников
|
Рейтинг вузов по количеству партнеров
|
Как мы считали
К исследованию были приглашены 132 юридические фирмы, представленные в Москве и отмеченные Chambers & Partners, The Legal 500, Best Lawyers, Право.ру (рейтинги по количеству юристов и размеру выручки). К заполнению анкеты исследования приступили 48 компаний, предоставили необходимые данные 33 компании. Таким образом, практически четверть ведущих юридических фирм приняли участие в исследовании, а общее количество юридических фирм, принявших участие в опросе, выросло почти в два раза. При этом в исследовании приняли участие все пять юридических фирм, попавших в топ-20 самых привлекательных работодателей, по мнению студентов ведущих юридических вузов Москвы. В основу рейтинга положены количественные показатели: информация о числе выпускников, принятых на работу или работающих в компании на стартовых позициях, а также количестве партнеров.
Источник
Комментарий декана факультета права НИУ ВШЭ, Е. Н. Салыгина:
"Думаю, высокое место факультета права НИУ ВШЭ в рейтинге востребованности выпускников вузов у работодателей закономерно. Такое положение обеспечивается системным действием множества факторов: от набора абитуриентов до стимулирования научной и педагогической активности преподавателей. Благодаря бренду университета, выстроенным им связям с лучшими образовательными учреждениями и другими площадками по подготовке абитуриентов, а также активности в сфере проведения олимпиад, летних и зимних школ, к нам на факультет поступают лучшие школьники. Их ожидания оправдываются. Кадровая политика ВШЭ позволяет привлекать одних из лучших специалистов по своим направлениям. Работа с лучшими студентами, стимулируемая за научные и преподавательские достижения, необходимый в таких случаях индивидуальный подход, мотивируют на результативность. В учебных планах мы стремимся достичь баланса классического юридического обучения и практикоориентированности, что, наряду с требовательностью преподавателей, формирует очень важные для работодателя качества студентов. В итоге их КПД выше, чем у многих выпускников ведущих юридических вузов.
Относительно недавно мы занимали 6-7 место в подобных рейтингах, впереди нас был СПбГУ, а вместе с нами были два региональных вуза. Прошло немного времени нас оценили выше. С одной стороны, на рынке труда стало больше наших выпускников, с другой стороны, мы нарастили интеллектуальный и организационный потенциал, постоянно повышая требования к преподавателям, учебным офисам, студентам. Мы обогатились опытом и стали, как мне кажется, понимать, что эта позиция для нас не предел. За счет повышения требований к качеству своей работы, отслеживания и удовлетворения спроса на выпускников-юристов, можно достичь большего. И хотя на наших конкурентов работает имидж, создаваемый десятками, а в некоторых случаях, сотнями лет (и значительное количество выпускников!), мы видим, что это не панацея. Стоит какое-то время перестать быть в тренде, что продемонстрировали, как я считаю, некоторые ведущие не московские юридические вузы, то оказываешься в числе отстающих. Думаю, если говорить о развитии нашего вуза в направлении привлекательности для работодателей, то я вижу необходимость еще более активного вовлечения представителей работодателей в образовательный процесс (через академические советы, кафедры, курсы повышения квалификации, мастер-классы и т.п.), дальнейшего позиционирования факультета как практикоориентированного, работы по совершенствованию образовательного процесса, обеспечению его эффективности".