Дискриминация в трудовом праве
С докладом «Дискриминация в трудовом праве» выступили Лира Евгеньевна Закирова и Валерия Александровна Никулина, студентки второго курса факультета права НИУ ВШЭ.
В докладе были освещены теоретические проблемы в области дискриминации. В частности были выделены и проанализированы два устоявшихся два подхода к определению дискриминации: широкий и узкий. Был представлен глубокий анализ понятийного аппарата. Отдельно докладчики остановились на соотношении понятий дискриминации и дифференциации в трудовом праве. Л.Е. Закирова и В.А. Никулина обратили внимание на содержание принципа запрещения дискриминации, представляющий собой, по сути, способ обеспечения принципа равенства. Докладчики выявили особенности дискриминации в трудовом праве, также ими были рассмотрены основные причины и факторы возникновения дискриминации (зависящие и независящие от личных качеств человека). Анализу подверглись различные существующие подходы к классификации ее проявлений. В рамках доклада было проанализировано международно-правовое регулирование дискриминации в сфере труда. В частности, были изучены специальные акты действующие на европейском уровне, как в рамках Совета Европы, так и в рамках Европейского Союза. Авторы выбрали для анализа правового регулирования защиты от дискриминации несколько зарубежных стран различных правовых семей. Были рассмотрены особенности ее правовой регламентации в Великобритании, Германии, США, Японии.
На обсуждение экспертов научной группы было вынесено авторское определение понятия дискриминации в трудовом праве. Эксперты отметили, что понятие предложенное докладчиками заслуживает внимания.
Л. Е. Закирова и В. А. Никулина провели анализ представительной выборки судебной практики по делам о дискриминации в России. В ходе анализа докладчики пришли к выводу о том, что в России очень небольшое количество дел доходит до суда, так как работники предпочитают уволиться по собственному желанию нежели идти в суд и пытаться отстоять свои права в связи со сложностью доказать факт дискриминации. В качестве примера докладчики привели несколько судебных решений, в частности, Постановление Конституционного Суда РФ от 27 декабря 1999 г. № 19-П, Дело Маркина против РФ, дело №2-2633/2013 Тверского районного суда г. Москвы.
Л.Е.Закирова и В.А. Никулина ответили на возникшие у слушателей вопросы. В частности был поднят вопрос о классификации международных актов, закрепляющих запрет дискриминации.
Обсуждение также вызвали анализ подходов к закреплению запрещения дискриминации в зарубежных странах.
В ходе защиты курсовой работы в форме доклада на заседании научной группы Л.Е. Закирова, В. А. Никулина продемонстрировали углубленное понимание избранной темы, знание её проблемных аспектов, наличие собственной позиции по вопросу о возможном разрешении отмеченных проблем.
Эксперты рекомендовали продолжить работу над выбранной темой.
По окончании обсуждения руководитель научной группы доцент, к.ю.н. Черняева Дарья Владимировна вручила докладчикам в подарок книги.
Также было сделано объявление об открывающейсяя вакансии администратора Центра сравнительного анализа регулирования труда, в который входит помимо научной группы, глобальный дайджест новостей трудового права и журнал "Сравнительное трудовое право" (Comparative Employment and Labour Law Journal). Центра сравнительного анализа регулирования труда будет рад вдиеть в своих рядах, не только студентов факультета права, но и студентов иных факультетов НИУ ВШЭ Москвы и филиалов.
По результатам защиты курсовой работы в виде доклада Лира Евгеньевна Закирова и Валерия Александровна Никулина получили приглашение на стажировку в Центре социально-трудовых прав.
Они были приглашены для участия в проекте посвященном изучению дискриминации при реализации профсоюзов права на объединение.
Автор текста: Мухгалин Александр
aleksandr.muhgalin@gmail.com