• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты
Руководство
Научный руководитель Иванов Антон Александрович

E-mail: a.ivanov@hse.ru

Заместитель декана по учебной работе Янкевич Семён Васильевич

E-mail: syankevich@hse.ru

Заместитель декана по административной и финансовой работе Корниенко Александр Сергеевич

E-mail: akornienko@hse.ru

Заместитель декана по научной работе Ларичев Александр Алексеевич

E-mail: alarichev@hse.ru

Заместитель декана по развитию Янковский Роман Михайлович

E-mail: ryankovskiy@hse.ru

Заместитель декана по организации ознакомительной и производственной практики и внеаудиторной работе со студентами Ерохина Юлия Владимировна

E-mail: yerohina@hse.ru

Мероприятия
7 апреля – 30 апреля

Мнение эксперта: Марина Буянова о досрочной пенсии

Выход на пенсию: стаж или возраст? Объясняет профессор факультета права НИУ ВШЭ

Мнение эксперта: Марина Буянова о досрочной пенсии

© Depositphotos / Denis Vostrikov

Профессор департамента теории права и межотраслевых юридических дисциплин факультета права НИУ ВШЭ Марина Буянова разъяснила URA.RU порядок выхода на пенсию в России. Как отметила эксперт, даже при наличии стажа работы в 25 лет граждане, не являющиеся представителями ряда профессий, не имеют права выходить на пенсию досрочно. «Никогда не будет такого, чтобы человек мог выйти на пенсию, если не достиг пенсионного возраста — имея только большой стаж работы. Стаж, конечно, необходим, но возраст все равно указан в законе и должен быть соблюден», — пояснила она. 

«Период обучения профессионального образования пока не включен в трудовой страж, но в России над этим работают. На данный момент, стаж учитывается при беременности и декретном отпуске, службе в армии», —  разъяснила Марина Олеговна. 

Напомним, что Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с инициативой включить работников, прошедших профобучение и получивших дополнительное образование по профессии, в число тех, кто имеет право на досрочную пенсию. Основание для этого — отсутствие  сотрудника на рабочем месте, но за ним сохраняется зарплата, и работодатель отчисляет за него взносы на обязательное пенсионное страхование.